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Rhizlane MICHRAFY

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Microsoft Office
Sociologie politique
Ressources humaines
Conseil en RH

Entreprises

  • KAFAAT- Service public - Conseillère en emploi

    2012 - maintenant Conseillère en emploi au sein de la structure KAFAAT-
    - Informer les chercheurs d'emploi sur les types de contrat de travail (cadre juridique);
    - Assurer la mise en relation en matière d'emploi
    - Accompagner et coacher les chercheurs d'emploi, population profil pointu (Bac+3 et
    plus)
    - Faciliter l'insertion professionnelle des profils pointus
    - Accompagner les employeurs dans les opérations de recrutement (choix des
    - candidats ; cadre contractuel ; descriptif de poste...)
    - Animer des ateliers de recherche d'emploi et des séances d'information sur les
    services KAFAAT
    - Prospecter les employeurs
    - Participer à la réalisation de la veille prospective...
  • Cabinet d'Audit - Consultante Gestion des Ressources Humaines

    2007 - 2012 FORMATION :

    Formation Continue : Missions et Responsabilités
    1- Formation inter entreprise
    - Développer l'offre du Pôle formation :
    - Actualiser et développer la base de données client
    - Elargir le corps des animateurs.

    2- Formation intra entreprise
    - Développer l'offre de la formation intra entreprise :
    - Etablir les propositions techniques et financières (appels d'offre, consultation restreinte,
    offres du cabinet)
    - Garantir une bonne organisation logistique et pédagogique des séminaires de
    formation
    - Superviser tout les travaux administratifs y afférent
    - Coordonner le déroulement de la formation avec le comité client et en établir les
    comptes rendus des réunions.

    3- Recrutement : Missions et Responsabilités
    - Développer l'offre de recrutement :
    - Etudier les besoins des clients
    - Etablir la proposition technique et financière de l'offre recrutement
    - Garantir le bon déroulement du processus recrutement
    - Assurer l'accompagnement de la nouvelle recrue dans la prise de ses responsabilités
    - Assurer le conseil et l'orientation professionnelle des stagiaires en adéquation avec
    leurs profils
    - Participer à la gestion prévisionnel des emplois et compétences en identifiant les
    - talents et proposant les formations adapté
    - S'assurer du respect de droit de travail dans l'ensemble des clauses prévues dans le
    contrat de travail

    4-Conseil : Missions et responsabilités
    - Participation a l'élaboration du système d'appréciation du personnel d'un organisme
    - public opérant dans le secteur de construction au profit des militaires ;
    - Participation à la mise en place d'une nouvelle organisation d'un organisme étatique
    dans le secteur de contrôle et coordination des exportations ;
    - Participation à l'élaboration d'une ingénierie de formation d'un organisme privé du
    secteur financier ;
    - Participation à l'élaboration des fiches de poste d'un organisme privé du secteur de
    transport ;
    - Proposition d'animation des séminaires intra au profit de plusieurs établissements
    publics et privés.
  • Salafin - Stage

    2007 - 2007 : Stage au niveau de SALAFIN/département Risque et engagement au
    service recouvrement et contentieux :

    Responsabilités :
    - Assurer le recouvrement des crédits LOA
    - Gérer les dossiers contentieux : précontentieux et contentieux

Formations

  • Université D'Auvergne Clermont Ferrand 1

    Clermont Ferrand 2006 - 2007 Master en droit d'entreprise
  • Chambre Française De Commerce Et D'Industrie Du Maroc (Casablanca)

    Casablanca 2005 - 2005 Télé-conseillère

  • Université Hassan II Mohammedia Faculté Des Sciences Juridiques Économiques Et Sociales. (Mohammedia)

    Mohammedia 2002 - 2006 Licence en droit privé

Réseau