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Ricardo ROCHA

LAUSANNE

En résumé

> 10 ans d'expérience en RH et administration, connaissances avancées en informatique, capable de m'exprimer en plusieurs langues.

Je suis une personne communicative, disposant d'une forte capacité d'adaptation. Volontaire et assidu, je considère ma carrière professionnelle comme une priorité.

Mes compétences :
Information Technology
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office 2010

Entreprises

  • BM-EMPLOI SA - Conseiller en personnel

    2016 - maintenant
    Création et développement de nouveaux secteurs d'activités:
    ▪Médical
    ▪Technologies de l’information et communication
    ▪Technique

    Responsabilités:
    ▪Prospection de marché, établir des protocoles et partenariats.
    ▪Réaliser les entretiens, prise de références, évaluation de compétences techniques et sélection des candidats.▪Placement de personnel en postes fixes et missions temporaires.
    ▪Networking.
    ▪Créer de nouveaux canaux de recrutement.
    ▪Définir les stratégies de communication digitale et mise en pratique.
    ▪Gérer les réseaux sociaux de l'agence.

  • Highbrand Lda. - Business Manager

    2008 - 2016 PME active dans la création de software, placement de personnel spécialisé dans les TIC, gestion de projets et conseils.

    ▪Gestion de l'ensemble du processus de recrutement.
    ▪Fidélisation de clients actifs dans les domaines bancaire, financier et de l'administration publique entre autres.
    ▪Acquisition de nouveaux clients au travers de contacts téléphoniques, newsletter, activation de réseaux sociaux, réunions de networking, réponse aux appels d'offres et mises au concours publique.
    ▪Négociation de conditions salariales compétitives, contrôle des temps de travail, applications des obligations légales (Code du travail, fiscalité, sécurité sociale, etc.) et des conditions contractuelles.
    ▪Planning et allocations des ressources humaines, techniques et financières aux différents mandats et projets.
    ▪Collaboration avec la fiduciaire à l'établissement et contrôle des documents comptables des clients, fournisseurs, fiches de salaires, institutions fiscales et sécurité sociale.

  • Lurati Emploi Sàrl - Conseiller en personnel

    2005 - 2006 Agence de placement de personnel fixe et temporaire -secteur médical
    ▪Prospection et acquisition de nouveaux clients (début du secteur au sein de l'entreprise). Présentation de la société par des contacts téléphoniques, des visites ou des emails.
    ▪Placement de personnel médical (aide-infirmier, aide-soignant, ASSC, infirmier) auprès d'établissements médicaux en Suisse Romande (CHUV, HUG, Clinique de la Source, Cecil, EMS et particuliers).
    ▪Appui lors de procédures de reconnaissance de diplômes et certificats auprès du SEFRI et de la Croix-Rouge Suisse (CRS).
    ▪Demandes de titres de séjours pour membres de l'UE et pour états tiers.
    ▪Contrôle des feuilles d'heures et validation des factures aux clients

  • Free Man Welfare SA - Conseiller en personnel

    2003 - 2005 Agence de placement de personnel fixe et temporaire -Agence de Lausanne

    ▪Gestion du processus de recrutement pour le secteur médical
    ▪Contrôle des heures de travail des collaborateurs temporaires et introduction des données dans le software de gestion de la société.
    ▪Traitement des demandes de permis de séjours et de reconnaissances de diplômes étrangers.
    ▪Appui au sourcing du secteur du bâtiment de la société auprès des collaborateurs d'origine portugaise.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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