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Richard GRAS

LUXEMBOURG

En résumé

Profil:
• Cadre supérieur avec 28 ans d’expérience internationale pour la mise en place et la restructuration d’activités, management de projets, management d’équipes, conduite du changement, et conseil.
• Prise d’initiatives, responsable, fiable, rigoureux, et perspicace.
• Leadership, persuasion, diplomatie, et esprit d’équipe.
• Bonne résistance au stress, et faculté d’adaptation à de nouvelles situations et environnements.

Objectifs:
• Mise en place / restructuration d’activités.
• Management de projets (rôle transverse, multiples parties prenantes).
• Conduite du changement (environnement multidisciplinaire et/ou multiculturel).
• Management d’équipes.

Principales compétences:

Démarrage / Evolution d’activités et Management de projets:
• Création et management d’un nouveau département pour les émetteurs financiers (épargne salariale), création de sociétés (France et Australie), implémentation de nouvelles activités.
• Management de multiples projets: nouveaux systèmes et procédures (ERP, suivi des incidents/demandes clients, portail Web …), migration de systèmes existants (back-offices …), opérations internationales d’épargne salariale ...

Encadrement d'équipes et Conduite du changement:
• Recrutement, formation, et encadrement de personnel (jusqu’à 70 personnes), et management d’équipes projets transverses.
• Conduite du changement: 350 salariés impactés par un nouveau système de back-office, 400 salariés dans le monde impactés par nouvel ERP …

Organisation:
• Conceptualisation de systèmes, et résolution de problèmes complexes.
• Mise en place de nouveaux processus / procédures.
• Organisation d’événements (ex : Association des ingénieurs Arts et Métiers).

Culture multidisciplinaire et Expérience internationale:
• Aptitude à travailler avec de multiples corps de métiers, à tous niveaux: clients, sous-traitants, consultants, équipes de production, services supports (informatique, juridique, finance, RH) …
• Longs séjours dans différents pays (Luxembourg 7 ans, France 27 ans en tout, Angleterre 1 an, Australie 6 ans, USA 1 an, Cameroun 9 ans, Côte d’Ivoire 3 ans).

Compétences dans plusieurs domaines:
• Banque : services aux émetteurs, back-offices (titres, forex, trésorerie), trading/analyse technique, comptabilité de fonds, exploitation bancaire grandes entreprises, banque de détail, middle et back-office du commerce international …
• Systèmes d’information : conception de logiciels et implémentation.
• Immobilier : développement de projets immobiliers résidentiels.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement changement
Administration
Banque
Conseil
Coordination
Encadrement
Finance
International
Management
Manager
Organisation
Planification
Stratégie

Entreprises

  • Multifonds - Développement et implémentation de logiciels financiers - Luxembourg - Manager projets internes

    2008 - maintenant • Définition et mise en place de nouveaux systèmes, et intégration avec les systèmes existants:
    o ERP (gestion des prestations / facturation) pour 12 sites dans le monde (progiciel Epicor),
    o Système de suivi des demandes clients (bugs, développements) : portail Web commun aux clients et services internes (basé sur Jira d’Atlassian),
    o Système de gestion des références internes et des versions (système développé en interne),
    o Système de mise à jour et publication des guides utilisateurs des produits Multifonds (ex : 18.000 pages pour un user guide) (système développé en interne),
    • Définition nouveaux processus / procédures, rédaction de documentations, formation des utilisateurs,
    • Support équipes fonctionnelles, administration des systèmes, implémentation nouvelles fonctionnalités,
    • Coordination pour l’implémentation sur site client du logiciel Multifonds de comptabilité des fonds.

  • Censeo - Conseil - Bordeaux - Consultant

    2002 - 2008 • Conseil en management de projets: opérations d’épargne salariale côté banque et côté client (Crédit Agricole, Suez, Altran, Carbone Lorraine, Arcelor-Mittal), développement logiciel de trading …
    • Conseil pour la restructuration d’activités : stratégie, nouvelle organisation, conduite du changement (Tembec, Saft, Wasko ...).

  • Crédit Agricole Indosuez - Services financiers aux émetteurs - Paris - Chef de service

    2000 - 2001 • Opérations internationales d’épargne salariale pour des grands groupes (Suez, PPR, Vallourec, Sodexho, …): préparation / montage, collecte des souscriptions, calculs d’attribution, collecte des fonds, augmentation de capital (jusqu’à 64.000 souscriptions pour € 456 Millions en une opération).
    • Création d’un nouveau Service : conception/mise en place du logiciel, définition des procédures, recrutement, formation, et encadrement de l’équipe, réponses aux appels d’offres, management de projets, coordination avec les clients (RH, communication, finance, juridique), les prestataires (informatique, avocats, imprimeurs …) et les autres départements de la banque (front-office, back-offices, gestion de fonds, informatique …).

  • BNP Paribas - Banque et finance internationales - Paris - Consultant - Chef de projet

    1999 - 2000 • Chef de projet pour le choix et le déploiement international dans les filiales de BNP d’un progiciel dédié aux investisseurs institutionnels (clearing/custody titres).
    • Etude comparative des systèmes BNP et Paribas pour fusion (clearing/custody titres pour les investisseurs institutionnels).

  • Beweb Pty Ltd - Services Internet - Brisbane, Australie - Directeur

    1996 - 1998 • Création d’une start-up pour la fourniture de services sur Internet : gestion, administration, marketing, conception, développement, et maintenance de sites Web.

  • Gala Kin Pty Ltd - Promotion immobilière - Brisbane, Australie - Directeur

    1993 - 1995 • Développement de projets immobiliers résidentiels (entreprise familiale): administration, juridique (partenariats, trust/trustee), management de projets (3 projets : 54 duplex, 34 appartements de luxe).

  • Banque Indosuez - Banque et finance internationales - Paris et Londres - Manager de projets

    1987 - 1992 03/91 à 10/92 – Direction des Régions de France (Paris)
    • Responsable pour les 14 succursales de province de l’organisation, et de la conception, du déploiement, et de la maintenance des systèmes d’information (activités de grandes entreprises et banque privée).
    02/90 à 02/91 - Succursale d’Angleterre (Londres)
    • Chargé de mission / support aux équipes opérationnelles: contrôle de gestion, commerce international (back et middle-office), change et trésorerie (back-office).
    06/87 à 01/90 - Direction du Département Financier - Back-offices titres (Paris)
    • Organisation, évolution/migration des systèmes d’information, management de projets, conduite du changement. Représentation de la banque à des comités interbancaires. Correspondant avec l’organisme de clearing/custody.

  • BFA - Electronique et Electrotechnique – Paris - Chargé de mission d’organisation

    1984 - 1985 • Réorganisation de la gestion de production, et rédaction du cahier des charges pour son informatisation (projet de fin d'études à l'ENSAM).

Formations

  • Stanford University (Stanford)

    Stanford 1985 - 1986 Master of Science

    Probabilités, statistiques, recherche opérationnelle, management, finance, économie pour l’ingénieur.

  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers

    Bordeaux 1982 - 1985 Ingénieur

    Option : organisation et gestion des entreprises

Réseau

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