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Richard MORRISSETTE

En résumé

Gradué de l’école des Relations Industrielles de l’Université de Montréal, Richard est un passionné pour tout ce qui touche la gestion des ressources humaines. Fort de sa plus récente expérience chez MSB Ressources Globales, il a pu établir sa marque dans le domaine du recrutement en maximisant le placement de personnel dans des industries fortement réglementées. À titre de membre de l’équipe Sourcinc, Richard se consacre à l’univers du sourcing et aux nouvelles tendances en matière de recrutement. Sa vision stratégique et son intérêt pour les nouvelles façons de faire font de lui une personne clé pour ce qui est des activités reliés à l’attraction de talents.

Mes compétences :
Talent Management
Performance Management
Organisational Development
Human Resources

Entreprises

  • Groupe Master - Partenaire d'affaires senior Acquisition de Talents et Culture

    2019 - maintenant
  • Dotemtex, Recherche de Cadres - Spécialiste Principal en Acquisition de Talents

    2017 - 2019
  • Sourcinc - Expert en sourcing de talents

    Montréal 2015 - 2017 La première firme de sourcing au Québec.
    L'autre façon de recruter. Passez en mode Sourcinc.
    The first sourcing firm in Quebec.
    The other way to recruit. Switch to sourcing mode!
  • MSB Ressources Globales - Chef des services d'impartition

    2014 - 2015 Responsable de maximiser le placement de personnels en impartition chez les clients du domaine aéronautique, aérospatial, ferroviaire, automobile et les secteurs d'activités connexes. Voir à la satisfaction des clients et développer un réseau de candidats permettant de répondre aux ambitions d’affaires de MSB Ressources Globales.
  • MSB Ressources Globales - Conseiller en dotation

    2011 - 2014 S'occuper du processus complet de la dotation de personnel et gérer les dossiers des employés. Afficher les
    postes et créer des relations de partenariat avec les écoles. Recevoir et analyser les candidatures. Faire les
    préentrevues téléphoniques. Coordonner les entrevues et y participer. Faire les vérifications des références et
    préparer les contrats de travail.
  • Coalision - Technicien à la paie et ressources humaines

    2009 - 2011
  • Coalision - Employee

    2009 - 2009 Compétences et expertise
    Aerospace
    Employee Relations
    Talent Acquisition
    Human Resources ,

Formations