Richard NIANGORAN

En résumé

Entreprises

• Groupe Randstad France - Chargé des Ressources Humaines

  Saint Denis 2018 - maintenant         • Gestion des contrats CDI de l’entrée à la sortie
          • Accompagnement du réseau sur toutes les problématiques liées aux salariés
          • Réponse aux agences sur toutes questions de Droit commun et de Droit des intérimaires
          • Rédactions de courriers de mise en demeure, avertissement, licenciement, etc.
          • Mise en place et gestion des procédures disciplinaires
          • Formation des agences à la stratégie RH
          • Suivi des indicateurs du pôle RH

• Natixis - Chargé des Ressources Humaines

  Paris 2016 - 2018 [Cabinet de Mobilité & de Recrutement]
  
  → Recrutement :
          • Gestion de projets RH
          • Réception, mise en forme et publication des offres d'emploi
          • Réception et tri des candidatures
          • Sourcing des profils recherchés dans les viviers et les job boards
          • Pré-qualifications téléphoniques, entretiens et diffusion des comptes-rendus aux managers
          • Création et animation de la communauté des alternants RH de Natixis
  
  → Relations écoles :
          • Participation aux forums, présentations et partenariats écoles
          • Constitution, sélection et gestion dynamique de viviers de candidats
  
  → Administration du personnel :
          • Mise en place administrative des dossiers (conventions de stage, CERFA, relations avec les écoles et les CFA...)
          • Suivi des stagiaires et des alternants (périodes d'essai, absences, ruptures de contrat...)
          • Saisie des données contractuelles dans les outils SIRH
          • Récupération des éléments pour la paie
          • Production et suivi des tableaux de reporting relatifs à l'activité

• Servair - Chargé des Ressources Humaines

  Roissy Charles de gaulle 2015 - 2016         • Gestion administrative des dossiers du personnel
          • Gestion des temps de présence
          • Suivi de l’absentéisme (maladie, maternité, accident du travail...)
          • Gestion et suivi de la Mutuelle / Prévoyance
          • Assurer l'interface avec les agences d’intérim
          • Établir les commandes intérim via le logiciel dédié dans le respect de la législation
          • Recueil et transmission des éléments variables de paie
          • Gestion et suivi de la bonne intégration des stagiaires
          • Gestion et suivi des visites médicales
          • Organisation et participation à la gestion des Relations Sociales

• PLIE Nord Essonne - Chargé de mission Job dating et Facilitateur clauses sociales

  2015 - 2015         • Démarchage d’entreprises du Bassin d’emploi
          • Mise en place d'ateliers de préparation aux entretiens pour les demandeurs d'emploi
          • Recrutement : Diffusion des offres d’emploi, Pré-sélection des candidatures et organisation des entretiens
          • Assistance et suivi des entreprises attributaires des heures d’insertions
          • Visites de chantiers pour contrôle

• LTd International - Assistant Ressources Humaines

  2015 - 2015         • Définition des besoins avec les différents consultants seniors
          • Recrutement : Publication sur les Job Board, Sourcing, Entretiens avec les candidats
          • Gestion administrative des dossiers et de l’intégration des candidats retenus

Formations

• IGS-RH

  Paris 2015 - 2017 Master II - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
          • Gestion de la mobilité, Gestion des carrières et Mobilité internationale
          • SST - Santé et Sécurité au Travail
          • Statistiques sociales et Gestion de la masse salariale
          • Conduite du changement
          • SIRH - Systèmes d'Information RH
          • Rémunération globale et Protection sociale
          • Gestion et techniques de recrutement
          • Gestion et droit de l

• IUT Sénart-Fontainebleau

  Lieusaint 2014 - 2015 Licence professionnelle Chargé des Ressources Humaines
  
          • Recrutement
          • Formation
          • Droit social
          • Paie
          • Gestion de la masse salariale
          • GPEC
          • Risques psychosociaux

• Lycée Francois Villon

  Paris 2012 - 2014 BTS Management des Unités Commerciales
  
          • Management
          • Gestion des Unités Commerciales
          • Gestion de la Relation Commerciale
          • Comptabilité
          • Économie / Droit

Réseau

• Mohamed DIABY

• Mory CISSE

• Olivier BÉRAL

• Solange NDONGO