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Richard WADDINGTON

PARIS

En résumé

Homme de caractère et de générosité, ouvert sur les autres. Aime les voyages, le théâtre, la musique, la gastronomie ; très épicurien.
Fidèle à ses principes de respect, loyauté, fidélité.
Exigeant sur lui même et sur ceux qu'il fréquente en amitié et en affaires.


Mes compétences :
Créativité
Adaptabilité
Développement commercial

Entreprises

  • Recherche d' emploi médico-social sur Paris (uniquement) - Cadre de gestion et de communication

    2014 - maintenant

  • PROJET CREATION D'ENTREPRISE - Créateur et développeur de partenariats

    2010 - 2011 PME, Aides techniques auprès des personnes dépendantes
    * Recherche d'associés, de prestataires pour la création et de partenaires (CRAMIF, AGEFIPH, Mairie de Paris). ;
    * Etude de marché : prise de contact avec les acteurs clé (hôpital, clinique, et maison de retraite) - Analyse de la concurrence. ;
    * Etablissement du business plan : trésorerie - financement - plan à 5 ans - choix de la structure juridique (type coopérative) ; négociations avec établissements financiers.

  • Association H & L - COORDINATEUR DE PROJETS

    2007 - 2009 Développer des partenariats avec les institutions et les professionnels de santé en Ile de France ; encadrer un technicien de maintenance ; gérer les fichiers fournisseurs et clients ; commercialiser les prospects; établir des rapports d'activité quotidiens et des préconisations d'avenir auprès de la Direction ; créer des événements festifs et promotionnels pour le public en collaboration avec les municipalités.

  • Aucun - Recherche de stages EHPAD PARIS

    2006 - 2007 Reconversion (Master économie et gestion secteur santé)

  • CESI - CHEF DE PROJET

    PARIS 2002 - 2004 * Etudes et prospectives socio-économiques : Mairies, Conseils Généraux et entreprises : analyse des besoins de services à la personne et transport en agglomération montpelliéraine
    * Recherche de partenaires financiers publics et privés, en vue de l'implantation
    d'une PME dédiée aux services à la personne.

  • Cabinet KHERRAT - CONSEILLER COMMERCIAL

    2001 - 2002 Cabinet d'audit et de défiscalisation dédié aux professions libérales
    * Création d'un fichier de 1000 prospects ;
    * Prise de rendez-vous avec les médecins, pharmaciens et dentistes ;
    * Etude et conseil en investissements immobiliers et financiers ;

  • APARE - CONSULTANT, FREELANCE

    1997 - 2001 Etude 1 : Implantation d'une résidence appartement-hôtel, en partenariat avec
    les Stés : Immo-Foncière et RCI- Paris et Business Plan sur 5 ans
    Etude 2 : Création d'un tour-opérateur européen ``réceptif'' sur Londres et sur Paris et
    Business Plan sur 5 ans
    Etude 3 : Faisabilité destinée à mesurer l'opportunité d'un investissement pour l'implantation en France d'une société commercialisant des chalets canadiens en défiscalisation. Création juridique de l'entreprise à Paris

  • RESORT CONDOMINIUM INTERNATIONAL - Tour opérateur

    1990 - 1997 RESORT CONDOMINIUM INTERNATIONAL, Ténérife (Espagne)
    américain et premier promoteur immobilier de loisirs
    DIRECTEUR DES VENTES (4 ANS)
    * Management d'une équipe de 12 commerciaux et 4 à 6 négociateurs immobiliers

    Résultats : CA en équipe : 25 M EUR

    CHARGE DE CLIENTELE (3 ANS)
    * Vente directe d'appartements en Timeshare (temps partagé) ;
    * Visites, négociations sur site
    * Signature des contrats (actes notariés)

    Résultats : CA personnel : 2 M EUR /an et Oscar du meilleur vendeur sur 130 personnes

  • CNIT LA DEFENSE - RESPONSABLE COMMERCIAL

    1989 - 1990 * Promouvoir les espaces-congrès et halls d'exposition ;
    * Passer des contrats avec les agences événementiels
    Principaux résultats : CA / ventes des espaces-congrès et expos : 750K EUR
    CA / ventes hôtellerie et restauration : 450K EUR

  • FRENCH COACH PARTNERS S.A - DG ADJOINT ASSOCIE ET DIRECTEUR COMMERCIAL & French Coach

    1981 - 1989 Tour opérateur et 1er consortium d'autocaristes français : 328 bus de luxe)
    * Création de la société et implantation des bureaux à Paris ;
    * Constitution d'un fichier : 6500 agences de voyages dans le monde ;
    * Recrutement de 3 salariés (secrétaires et cadres commerciaux)
    Résultats : progression du CA : + 15 % par an sur 7 années consécutives

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