Menu

Rivo RAKOTOARIVELO

ANTANANARIVO

En résumé

Rivo n'a pas encore ajouté de résumé à son profil.

Vous pouvez lui suggérer d'en écrire un en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Rivo à vos contacts.

Entreprises

  • VALUE DATA SERVICES - Résponsable compétences et recrutement

    2012 - maintenant
    • Mettre en œuvre le recrutement selon la politique de recrutement mise en place par la direction
    • Se tenir informé sur l’évolution des projets en cours pour en décliner des besoins en effectif ou en compétences
    • Mettre en place un mode de gestion des compétences spécifiques : Cadres et non cadres
    • Instaurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    • Gérer l’ensemble des plans de formation, vérifier l’efficacité de celles-ci (cf. procédure de formation) pour garantir une montée en compétence des collaborateurs ;
    • Effectuer un suivi des actions de formation continues au sein de toutes les cellules
    • Organiser des points compétences afin de déterminer les besoins de formation
    • Assurer le recrutement, l’entretien, et le suivi des nouveaux employés
    • Suivi embauchage et débauchage
    • Préparation des éléments de paie
    • Organisation et Participation à des événements (Salon de l’emploi, Journée de l’emploi…)
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Rivo dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Rivo à vos contacts.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :