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Robert SABAK

Vincennes

En résumé

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Mes compétences :
Business
Commercial
Informatique
Ingénieur d'Affaires
Microsoft Business Intelligence
MOA & AMOA
MOE
Recrutement
SSII
Informatique Décisionnelle BI

Entreprises

  • FEEL EUROPE

    Vincennes maintenant

  • Phineo

    maintenant

  • FEEL EUROPE - Responsable d'agence Technologies - Banque

    Vincennes 2015 - maintenant Responsable de l'agence Banque au sein du pôle Technologies :

    - Gestion et développement d'un portefeuille client (BNP, Société Générale, Natixis, La Banque Postale, Etc)
    - Gestion des collaborateurs : Entretiens Annuels, Communication, Suivi de missions, etc
    - Management de 2 ingénieurs d'affaires : Suivi d'activité, Réunions, Accompagnement commercial, etc
    - Recrutement : Validation des profils en 2nd entretien, Intégration, Préparation, Coaching des candidats, etc

    Activité : Maitrise d'Œuvre
    Secteur : Banque
    Principaux Comptes : Groupe BNPP, Groupe Société Générale, Groupe Crédit Agricole, La Banque Postale, AXA Banque, Groupe Natixis - BPCE, etc
    Technologies : NTIC (Java, .Net, C#, ...), Tech. Trad. (Mainframe, Cobol, Pacbase, C, C++, ...), BI (ETL + Reporting)

  • FEEL EUROPE - Ingénieur d'Affaires - Pôle Décisionnel

    Vincennes 2011 - 2015 Ingénieur d'affaires dans le domaine de la Business Intelligence :

    -Développement d'un portefeuille client
    -Prospection client
    -Réponse à appels d'offres
    -Placement des collaborateurs
    -Suivi des collaborateurs
    -Recherche des profils
    -Entretiens de recrutement

    ...

  • FEEL EUROPE - Chargé de Recrutement

    Vincennes 2010 - 2010 Chargé de recrutement au sein de la société FEEL EUROPE.
    Intervention sur le Pôle conseil en Banque/Finance - Asset Management.

    - Sourcing (Monster, effinancial, Apec, ...)
    - Pré séléction téléphonique des candidats
    - Entretiens d'embauche
    - Reporting
    - Suivi collaborateur
    - Gestion des annonces
    - Réunions
    ...

  • PHINEO - Chargé de Recrutement

    2009 - 2010 Chargé de recrutement sur les pôles Energies et Télécoms :

    - Sourcing des candidats
    - Prise de rendez-vous
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Validation des compétences et présentation des candidats aux Commerciaux
    - Suivi des candidats : Relances, Communication, etc
    - Objectifs : 8 RDV candidats organisés / jours
    - Gestion de la base de données : Mise à jour, modification, recherches

  • IFOCOP - Étudiant / en formation

    Rungis 2009 - 2010

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :