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Robin COSSON

MONDEVILLE

En résumé

Manager entreprenant et gestionnaire rigoureux, j'ai su optimiser les résultats économiques de mes centres de profit tout en répondant à l'exigence permanente de la satisfaction client.
Mon sens du commerce, mon dynamisme, mon management et ma réactivité sont mes atouts ! je souhaite mettre à profit ce savoir faire et ce savoir être pour un nouveau challenge

Mes compétences :
Managerial Skills > Staff Management
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word

Entreprises

  • Carrefour Proximite France Groupe Carrefour - Directeur

    MONDEVILLE 2016 - 2019 management d' une équipe de 11 collaborateurs dans un contexte difficile (fermeture des anciens- dia et passage en LG pour certains points de vente),
    implantations, gestions des articles, commande fournisseur, organisation, planning, recrutement, formation, pilotage des caisses, reporting, analyses, plans d' action, gestion des stocks et commande catalogue, gestion de l' économat
  • DIA - Chef de magasin

    2013 - 2016 C.A. 6.3 M/an gestion d' une équipe de 15 collaborateurs, planning, recrutement, formation,organisation, pilotage caisses, reporting et analyse, plans d' action, gestions pgc, frais ls, boucherie ls, point chaud et fruits et légumes, implantation
  • DIA Poussan - Chef de magasin

    2013 - 2013 C.A. 5.1M /an équipe de 11 collaborateurs, planning, organisation, recrutement, formation, gestion de stock, implantation,pilotage caisses, reporting et analyse,
  • DIA lunel - Chef de magasin

    2012 - 2013 gestion d' un point de vente et d' une équipe de 6 collaborateurs, planning, organisation, recrutement,formation, implantations, inventaire, reporting et analyse, définition d' objectifs
  • DIA - Adjoint chef de magasin/ formateur

    2007 - 2012 mon temps était divisé en 2 parties : la gestion du point de vente et d' une équipe de 11 collaborateurs, planning, organisation, pilotage des caisses, accompagnements et contrôle
    et dans un autre bâtiment, formation des nouveaux agents de maîtrise et cadres en embauche ou évolution.
    je formais en indicateurs économiques, en management, en réglementation et hygiène mais aussi sur les basiques du métier
  • ED - Adjoint au chef de magasin

    2004 - 2007 gestion d'une équipe de 11 collaborateurs, plannings, recrutement, formation, mise en rayon, réception, organisation, pilotage caisses,
  • Intermarché hypermarché - Chef de département pgc/ frais

    2000 - 2004 gestion de 37 collaborateurs dont 2 chef de secteurs et 7 chefs de rayons, gestion fournisseurs, gestion de la politique de prix, mise en place d' objectifs, plans d' action, animation commerciale, commande prospectus, pilotage des résultats , recrutement, organisation inventaire.
  • Intermarché - Chef de secteur pgc

    Vert-le-Grand 1998 - 2000 gestion de 14 collaborateurs dont 2 chefs de rayons, planning, recrutement, formation,gestion/négociation fournisseur,gestion de la politique de prix, , promotions, implantations, analyse et plans d' action, pilotage des résultats
  • Intermarché - Chef de rayon

    Vert-le-Grand 1996 - 1998 gestion du rayon boissons, mise en rayon, facing, commande fournisseur, commande prospectus et mise en place des promotions
  • Intermarché - Employé Libre-Service

    Vert-le-Grand 1996 - 1996 Employé Libre-Service sur les rayons frais et PGC Intermarché à
  • Manpowergroup France - Manutentionaire

    Nanterre 1995 - 1995 térimaire dans des missions de manutention et d'inventaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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