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Robin SAPPE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
DRH
Ressources Humaines
Développement des compétences

Entreprises

  • Breega Capital - Directeur des Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • Booxup - Co fondateur

    Paris 2014 - 2017
  • Groupe SOS - Directeur des Ressources Humaines Groupe / DRH

    Paris 2010 - 2013 GROUPE SOS : 1ere entreprise sociale européenne (santé), 10.000 collaborateurs, CA : 600 M€

    > Définition et mise en œuvre de la stratégie RH 2011-2013 dans un secteur multi-activités (13 conventions collectives) en pleine croissance : effectif triplé en 3 ans.
    > Accompagnement en conduite du changement et nouvelle culture managériale
    > Pilotage de projets ciblés : négociation d’accords, intégration de nouvelles structures, définition des grilles de rémunération et optimisation des avantages sociaux,…
    > Membre du ComEx et Management d'une équipe de 10 personnes
  • CARI - Directeur Développement RH et Diversité

    VIOLS LE FORT 2005 - 2010 CARI : 6e entreprise nationale de construction, 1er LMBO social français, 2200 collaborateurs, CA: 400 M€

    • Directeur Développement RH et Diversité, 2008-2010

    Membre du CoDir, Pilotage de la politique RH et conduite de projets
    > Construire le plan d’actions annuel avec tableaux de bord – objectifs, indicateurs, suivi et évaluation
    > Recrutement : booster la marque-employeur CARI (2500 personnes recrutées en 3 ans)
    > Carrières et fidélisation : école de formation interne, plan de formation, filière de Talents
    > Santé et conditions de travail : prévenir les risques psycho-sociaux et diminuer l’absentéisme
    > Accompagner les équipes RH pour déployer la politique sur le terrain
    Management d'une équipe de 15 personnes

    • Directeur Responsabilité sociale, 2005-2008

    Création de la stratégie RSE, pilotage de sa mise en œuvre et développement d’outils :
    > Réaliser des audits annuels et déployer des actions ciblées : handicap, sexe, âges,…
    > Créer des outils non-discriminants et un comité interne de prévention des discriminations
    > Négocier et signer un accord Diversité - parmi les 10 premiers en France
    Création et coordination de la Fondation CARI : 85 projets soutenus et suivis – 300K€
    Formation des parties prenantes et communication : presse, réseaux, partenariats, conférence
  • Organisations internationales et institutions - Consultant international en Innovation sociale

    2000 - 2005 > Conseil auprès d'une association de santé publique : négocier des partenariats et faire du lobbying, 2004-05

    > Coordination d'un programme de 750 bourses (900K€) : communiquer et sélectionner, Conférence mondiale sur le sida, Paris, 2003

    > Conduite de recherches socio-épidémiologiques : collecter des données et analyser les informations recueillies (terrains : Bruxelles et Dakar), Observatoire du sida, Bruxelles, 2001-02

    > Animation d'un réseau d'acteurs de santé publique : développer des projets axés sur l'échange de bonnes pratiques (250 partenaires, 89 pays), UNESCO, Paris, 2000

Formations

  • Essec

    Paris La Défense Cdx 2007 - 2008 Mastère de Management des Ressources Humaines

    Mémoire : "Comment développer l'attractivité des entreprises dans les secteurs peu attractifs?" sous la direction de Jean-Marie Peretti
  • Institut D'Etudes Politiques

    Aix En Provence 1993 - 1998 Politique et Social

    Stage au Sénégal (12 mois) : journaliste au quotidien national Walfadjri

Réseau