Mes compétences :
DRH
Ressources Humaines
Développement des compétences
Entreprises
Breega Capital
- Directeur des Ressources Humaines
2017 - maintenant
Booxup
- Co fondateur
Paris2014 - 2017
Groupe SOS
- Directeur des Ressources Humaines Groupe / DRH
Paris2010 - 2013GROUPE SOS : 1ere entreprise sociale européenne (santé), 10.000 collaborateurs, CA : 600 M€
> Définition et mise en œuvre de la stratégie RH 2011-2013 dans un secteur multi-activités (13 conventions collectives) en pleine croissance : effectif triplé en 3 ans.
> Accompagnement en conduite du changement et nouvelle culture managériale
> Pilotage de projets ciblés : négociation d’accords, intégration de nouvelles structures, définition des grilles de rémunération et optimisation des avantages sociaux,…
> Membre du ComEx et Management d'une équipe de 10 personnes
CARI
- Directeur Développement RH et Diversité
VIOLS LE FORT2005 - 2010CARI : 6e entreprise nationale de construction, 1er LMBO social français, 2200 collaborateurs, CA: 400 M€
• Directeur Développement RH et Diversité, 2008-2010
Membre du CoDir, Pilotage de la politique RH et conduite de projets
> Construire le plan d’actions annuel avec tableaux de bord – objectifs, indicateurs, suivi et évaluation
> Recrutement : booster la marque-employeur CARI (2500 personnes recrutées en 3 ans)
> Carrières et fidélisation : école de formation interne, plan de formation, filière de Talents
> Santé et conditions de travail : prévenir les risques psycho-sociaux et diminuer l’absentéisme
> Accompagner les équipes RH pour déployer la politique sur le terrain
Management d'une équipe de 15 personnes
• Directeur Responsabilité sociale, 2005-2008
Création de la stratégie RSE, pilotage de sa mise en œuvre et développement d’outils :
> Réaliser des audits annuels et déployer des actions ciblées : handicap, sexe, âges,…
> Créer des outils non-discriminants et un comité interne de prévention des discriminations
> Négocier et signer un accord Diversité - parmi les 10 premiers en France
Création et coordination de la Fondation CARI : 85 projets soutenus et suivis – 300K€
Formation des parties prenantes et communication : presse, réseaux, partenariats, conférence
Organisations internationales et institutions
- Consultant international en Innovation sociale
2000 - 2005> Conseil auprès d'une association de santé publique : négocier des partenariats et faire du lobbying, 2004-05
> Coordination d'un programme de 750 bourses (900K€) : communiquer et sélectionner, Conférence mondiale sur le sida, Paris, 2003
> Conduite de recherches socio-épidémiologiques : collecter des données et analyser les informations recueillies (terrains : Bruxelles et Dakar), Observatoire du sida, Bruxelles, 2001-02
> Animation d'un réseau d'acteurs de santé publique : développer des projets axés sur l'échange de bonnes pratiques (250 partenaires, 89 pays), UNESCO, Paris, 2000
