Strugal
- Responsable del Departamento de Selección
2015 - maintenantDesarrollo y puesta en marcha del Departamento de Selección de la Compañía ;
- Análisis, Valoración y Descripción de Puestos de trabajo ;
- Inserción de ofertas en diferentes portales de empleo ;
- Realización de entrevistas
- Elaboración de informes de candidatos
- Planes de bienvenida
- Evaluación del desempeño
Zemsania People Tech
- HR Manager & Consultant
2013 - 2015Gestión integral de los procesos de Selección abiertos en Andalucía y las Palmas de Gran Canaria. ;
- Inserción de ofertas en las Fuentes de reclutamiento. ;
- Gestión y actualización de la Base de Datos, y CV`s. ;
- Cribar ofertas y recepción de curricula.
- Entrevistas telefónicas y presenciales.
- Elaboración de informes de entrevistas ;
- Gestión de la Contratación/Planes de bienvenida ;
- Administración de personal (Partes de actividad, Vacaciones, Gestión de beneficios sociales, permisos, etc) ;
- Evaluación de los empleados
- Control del Absentismo
Airbus
- HR Business Partner
Blagnac 2012 - 2013Apoyo y soporte en proceso de contratación. ;
- Gestión de incorporación de nuevos trabajadores ;
- Soporte en herramientas y procesos a Managers de Producción. ;
- Gestión de los procesos de Selección, Formación y Promoción. ;
- Procesos de Mejora Continua (SQCDP, 5 s). ;
- Desarrollo y puesta en acción del plan de bienvenida y Day One de los empleados ;
- Elaboración del Calendario Laboral
- Soporte en Relaciones Laborales del centro
- Gestión del absentismo ;
- Engagement y Motivación.
