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Roger MELINON

Lyon-2E-Arrondissement

En résumé

Responsable des Ressources Humaines - Responsable Paie et
Administration du Personnel
Savoir faire :
- Traitement de la paie.
- Déclarations des charges sociales URSSAF, DUCS, DADSU...
- Mise en place de la DSN (Phase 1 et 2)
- Gestion des congés.
- Gestion du temps de travail sur SAP (GDT).
- Déclaration des arrêts maladie, maternité, A.T. (Net-Entreprise),
calcul des IJSS.
- Compétences informatiques : gestion de bases de données
Maîtrise de SAP module HR (Ressources Humaines), Excel, HR
Access (Paie).
- Bonne maîtrise des requêtes (Access, SAP, HR Access, CCMX,
Pégase (ADP).
- Mise à jour de la Base de Données Unique.
- Mise à jour du Document Unique.
- Réalisation du Bilan Social.
- Relations avec les instances représentatives du personnel : gestion
des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le
CHSCT, négociations avec les organisations syndicales.
- Recrutement : participation à la définition et à la mise en place de
la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise.
- Plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
- Aspects juridiques : garant de l'application du droit du travail, de
la convention collective et des accords d'Entreprise.
- Administration paie et gestion du personnel : réalisation de la paie
et de la gestion du personnel, prise en charge de la gestion des
tableaux de bord sociaux et des indicateurs sociaux permettant le
suivi de la gestion du personnel.
- Communication interne : garant de la qualité du climat social en
recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise et
en diffusant des informations d'ordre économique et social.

Mes compétences :
Informatique
Paie
Ressources humaines
SAP
HR ACCESS
Microsoft Access
Microsoft Excel
PEGASE ADP
Microsoft Office
RH PLEACE
CCMX (CEGID)
DECIDIUM
MYREPORT
HYPERVISION

Entreprises

  • In Extenso - Responsable Paie

    Lyon-2E-Arrondissement 2018 - 2019

  • Paritel - Gestionnaire de Paie

    Courbevoie 2018 - 2018

  • La Financière Sport et Loisir - Responsable Paie

    2018 - 2018

  • Bolloré Transport Et Logistics - Gestionnaire de Paie

    Puteaux Cedex 2018 - 2018

  • Hyatt Regency Paris Etoile - Gestionnair de Paie

    paris 2017 - 2018

  • EPADESA - Chargé RH/ PAIE

    2017 - 2017

  • SFR - Gestionnaire de Paie et ADP

    2017 - 2017

  • OGIC - Gestionnaire de Paie et ADP

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2017

  • Subsea7 - Responsable des Resources Humaines

    SURESNES 2016 - 2016

  • Groupama - Gestionnaire Paie et ADP

    Paris 2016 - 2016

  • Parker Hannifin Manufacturing France S.A.S. - RRH / RESP PAIE ET ADP

    2015 - 2016

  • Mutuelle Renault - Mutuelle Dentaire Renault - Responsable des Ressources Humaines & Responsable paie et administration du personnel

    2012 - 2015 Chez Mutuelle Renault - Mutuelle Dentaire Renault
    Responsable des Ressources Humaines et
    Responsable paie et administration du personnel

  • Cartier - Gestionnaire de Paie

    Paris 2012 - 2012 Chez Joaillerie Cartier
    Gestionnaire de Paie sur SAP
    Traitement de la paie - Déclaration des arrêts : maladie, maternité, paternité & AT

  • Veolia Propreté - Gestionnaire de Paie et administration du personnel

    Paris 2012 - 2012 Chez Veolia
    Gestionnaire de Paie et administration du personnel

  • Oberthur Technologies - Gestionnaire de Paie et administration du Personnel

    Colombes 2011 - 2011 chez Oberthur Technologies
    * Production de la Paie
    * Déclaration maladies, maternité, AT.
    * Gestion des déblocages de participation. ;
    * Calcul de la règle du 12ème pour certains sites de production. ;

  • ALMA Consulting Group - Chargé de Mission

    2011 - 2011 * Recalcul des paies sur plusieurs années pour divers
    Entreprises
    * Calcul des réductions des charges sociales ;

  • Hutchinson - Assistant Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2011 Pointage et rapprochement des cotisations retraite sur plusieurs années
    Etablissement et analyse des tableaux sous Excel

  • Hoberthur Technologies - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

    2011 - 2011 Traitement de la paie de A à Z

  • ALMA Consulting Group - Chargé de Mission

    2011 - 2011 - Recalcul des paies sur plusieurs années pour divers Entreprises
    - Calcul des réductions des charges sociales (princialement sur la loi Fillon)

  • HENKEL France - Employé DRH-PAIE

    Düsseldorf 2008 - 2010 SUIVI DU RESPECT DES REGLES EN MATIERE DE TEMPS DE TRAVAIL :
    Recensement et traitement quotidien des anomalies de pointage, des
    erreurs dans les départs et retours de mission,
    des absences non justifiées
    Préparation et édition pour chacune des Branches et Divisions Support
    d’un listing hebdomadaire des pointages, pour distribution aux
    collaborateurs
    Préparation et édition à l’attention de la DRH et des RRH d’un état
    hebdomadaire des sorties tardives et du non respect du repos
    compensateur
    Gestion une fois par mois avec le management des modalités de
    récupération des heures supplémentaires.
    Diffusion mensuelle en annexe du bulletin de paie d’un état des heures
    supplémentaires et des repos compensateurs effectués.
    Saisie dans SAP de toutes les demandes de congés validées après
    vérification de la compatibilité avec le solde de congés, y compris
    pour les collaborateurs Schwarzkopf
    Saisie et traitement dans SAP des arrêts de travail pour maladie (y
    compris édition des attestations & déclaration via NetEntreprise).
    Réponse aux questions des collaborateurs (indication du solde de
    congés, information des droits à récupération des heures
    supplémentaires …).

  • Henkel - Assistant paie

    Düsseldorf 2008 - 2011 Assistant paie sur SAP chez Henkel France
    * Gestion des arrêts maladie, maternité, A.T., calcul des IJSS. ;
    * Tenue des registres du Personnel.
    * Gestion des congés et des horaires.
    * Suivi des coupons de transport.
    * Saisie des éléments variables de la paie. ;
    * Contribution aux déclarations des charges sociales (DUCS).
    * Diverses Requêtes sur SAP, population, soldes des droits à congés, ... ;

  • Société Générale - Gestionnaire de bases de données chez Société Générale

    PARIS 2004 - 2008 Intérimaire
    * Gestionnaire de bases de données chez Société Générale : gestion des comptes d'accès des applications internes et externes.
    * Gestionnaire et développeur chez EDG-GDF : création d'applications Internet, Intranet et Access pour le référencement du matériel défectueux.
    * Gestionnaire administratif chez AGF : mise à jour des bases de données Access & Excel au sein du service contrôle de gestion.
    * Gestionnaire base de données SAFI : développement d'une application Access pour la gestion des dérogations pour les salons ''Maison & Objet''.
    * Gestionnaire de bases de données chez UFI : Traitement de bases de données pour mise à jour du site web, recherche sur Internet pour enrichissement d'informations de la base. ;

  • Air Liquide - Assistant

    Paris 2000 - 2004 Assistant au service DRH chez Air liquide
    * Diverses analyses (Courbe des Ages, suivi des effectifs). ;
    * Saisie des éléments variables de paie. ;
    * Calcul de l'intéressement du personnel de Gaz Industriel Services. ;
    * Webmaster du site sécurisé de la DRH de Gaz Industriel Services. ;
    * Administrateur et formateur de base de données en national (Gestion de documentation).
    * Participation à la mise en place de la gestion des 35 heures au sein de Gaz Industriels Services & du Groupe Air Liquide en National. ;

  • S.G.C.C - Responsable logistique

    1973 - 2000 d'achats COOP): gestion et management du personnel des services communs.
    * KUMMERLY : gestion des dossiers de fabrication de A à Z de cartes routière et sa gestion des stocks. ;
    * VOGELSANG : gestion et management du personnel de la plate forme de distribution.
    Responsable des achats
    * SFR : négociation des tarifs et conditions avec les fournisseurs et prestataires. ;

Formations

  • Lycée Estienne Esaig

    Paris 1977 - 1982 BAC+2

    Diplôme de l'E.S.A.I.G. Paris (BAC+2) en organisation et gestion de production

  • Lycée Estienne Esaig

    Paris 1977 - 1982 BAC+2

    Diplôme de l'E.S.A.I.G. Paris (BAC+2) en organisation et gestion de production
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