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Rokhaya SAMB

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Diplomée en master ,J'occupe aujourd'hui un poste en tant Chargée de recrutement au sein d'un cabinet de recrutement international.

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Commerciale
Conseillère clientèle
Consultant RH
Evénementiel
Guest relation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Ad-Hominem International - Chargée de recherche

    Neuilly-sur-Seine maintenant - Définition du poste et du profil recherché

    * Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client pour comprendre les besoins du poste.
    * Faire émerger un profil de candidat idéal et proposer une stratégie de recherche permettant la bonne exécution de la mission : annonce, plan média, approche directe...

    - Mise en place de la stratégie de recherche

    * Rédiger une annonce et la diffuser sur l'ensemble des sites emplois et/ou autres médias retenus (presse nationale/régionale).
    * Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles (base de données du cabinet/sites emplois) les profils pertinents.
    * Recenser les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
    * Identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges défini avec le client.

    - Approche et sélection des candidats potentiels

    * Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l'annonce.
    * Contacter l'ensemble des candidats potentiels (candidathèques et annonces) pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé : intérêt pour le poste, compétences techniques, prétentions salariales...
    * Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation poste/profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.

    - Veille et suivi administratif de la mission

    * Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions concernées.
    * Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...
    * Constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le cabinet (bases de données informatiques et/ou fichiers papier).
    * Assurer une veille sur l'ensemble des sites emplois, candidathèques ou annuaires pertinents pour l'activité du cabinet.
    * Assurer une veille économique sur les clients actifs ou prospects du cabinet.
    * Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial.

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2011 - 2012
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Formations

  • Univeristé Paris 5 Descartes (Malakoff)

    Malakoff 2007 - 2008 Management Européen des Produits Touristiques

    3éme année licence

  • Lycée Gregor Mendel

    Vincennes 2005 - 2007 BTS Ventes et Productions Touristiques

  • Université Paris IV Sorbonne (Paris)

    Paris 2004 - 2005 LLCE Anglais

    en 1ére année DEUG

    Langues,Literrature et Civilisations Etrangéres ( Anglais)

Réseau

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