Rokhaya SAMB

En résumé

Entreprises

• Ad-Hominem International - Chargée de recherche

  Neuilly-sur-Seine maintenant - Définition du poste et du profil recherché
  
  * Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client pour comprendre les besoins du poste.
  * Faire émerger un profil de candidat idéal et proposer une stratégie de recherche permettant la bonne exécution de la mission : annonce, plan média, approche directe...
  
  - Mise en place de la stratégie de recherche
  
  * Rédiger une annonce et la diffuser sur l'ensemble des sites emplois et/ou autres médias retenus (presse nationale/régionale).
  * Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles (base de données du cabinet/sites emplois) les profils pertinents.
  * Recenser les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché.
  * Identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges défini avec le client.
  
  - Approche et sélection des candidats potentiels
  
  * Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l'annonce.
  * Contacter l'ensemble des candidats potentiels (candidathèques et annonces) pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé : intérêt pour le poste, compétences techniques, prétentions salariales...
  * Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation poste/profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.
  
  - Veille et suivi administratif de la mission
  
  * Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions concernées.
  * Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...
  * Constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le cabinet (bases de données informatiques et/ou fichiers papier).
  * Assurer une veille sur l'ensemble des sites emplois, candidathèques ou annuaires pertinents pour l'activité du cabinet.
  * Assurer une veille économique sur les clients actifs ou prospects du cabinet.
  * Transmettre au consultant toute information susceptible d'être exploitée sur le plan commercial.

• Randstad - Chargée de recrutement

  Saint Denis 2011 - 2012

Formations

• Univeristé Paris 5 Descartes (Malakoff)

  Malakoff 2007 - 2008 Management Européen des Produits Touristiques
  
  3éme année licence

• Lycée Gregor Mendel

  Vincennes 2005 - 2007 BTS Ventes et Productions Touristiques

• Université Paris IV Sorbonne (Paris)

  Paris 2004 - 2005 LLCE Anglais
  
  en 1ére année DEUG
  
  Langues,Literrature et Civilisations Etrangéres ( Anglais)

Réseau

• Assane SAMB

• Cécile GIROND

• Charlotte LERA

• Lise MATTIO

• Pierre LEDUC

• Sandra ROSATI

• Stéphanie JUSTON

• Virginie COUSIN

• William DUVAL