Roland BASSIN

En résumé

Entreprises

• MTN-CI - Reponsable Performance & Talent Management

  2014 - maintenant gestion des talents - gestion du plan de succession - Suivi évaluation de programme de développement RH - Gestion du processus d'évaluation du personnel (de la fixation des objectifs aux evaluations de fin d'année), processus de mobilité interne, ...

• MTN-CI - HR Business Partner

  2013 - 2013 Recrutement, administration du personnel, interface entre les Directions et la DRH, enquête de satisfaction, management des performances.

• MTN-CI - Consultant Organizational Development

  2012 - 2013 recrutement
  gestion des travailleurs temporaires
  réalisation de projet de développement RH
  

• CRH (Consltants en Ressources Humaines) - Consultant , Directeur Adjoint

  2007 - 2011 chargé des projets de recrutement, formation professionnelle, conseil en Ressources Humaines,
  Gestion de l'aquipe

• CIFIP - Consultant-Recruteur

  2004 - 2007 chargé des projets de recrutement du personnel, d'estimation et d'évaluation de potentiel de candidats

Formations

• Université D'Abidjan-Cocody Maitrise de sciences de gestion (Abidjan)

  Abidjan 2000 - 2001 DESS Economie du travail et Ressources Humaines (ETRH)

• Université D'Abidjan-Cocody (Abidjan)

  Abidjan 1995 - 2000 Maîtrise de Psychologie sociale