Roland MILLAM

En résumé

Entreprises

• OFIS - Responsable Développement RH

  Pointe-Noire 2014 - maintenant - Conception, gestion & pilotage de projets RH ;
  - Conception & gestion de plan de formation ;
  - Conception de tableaux de bord & indicateurs RH ;
  - Suivi des mobilités internes (Mutation & promotion) ;
  - Rédaction & proposition de fiche de poste standard ;
  - Rédaction d’offres d’emploi ;
  - Rédaction de procédures ;
  - Gestion du processus de recrutement et d’intégration dans la société.
  

• OFIS - Assistant RH

  Pointe-Noire 2012 - 2014
  Poste occupé : Assistant Ressources Humaines
  
  Taches effectuées :
  
  - Participation à la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour le département technique ;
  - Création de dossiers physiques et électroniques des nouveaux collaborateurs ;
  - Listage du personnel technique ;
  - Gestion de la badgeage (Absence, retard, enrôlement des nouveaux collaborateurs, renseignement des fiches individuels dans la badgeuse) ;
  - Gestion du processus de recrutement ;
  - Rédaction de courriers administratifs ;
  - Création fiche employé & Mise à jour de la base de données SIRH ;
  - Impression de badge interne & gestion des droits d’accès;
  - Suivi & contrôle de présence via BODET KELIO;
  - Gestion & mise à jour de la CVthèque.
  

• COTECNA Inspection Congo SARL (Pointe-Noire) - Stage

  2010 - 2010 : Stage en alternance dans la section Recouvrement du Département Finance
  Poste occupé : Agent stagiaire de Recouvrement
  
  Taches effectuées :
  
  * Suivi des clients en irrégularisation
  * Relance téléphonique
  * Relance écrite
  * Retrait de chèque
  * Recouvrement des impayés.

Formations

• DGC Congo (Pointe Noire)

  Pointe Noire 2008 - 2011 Licence

• Ecole Internationale The Stars (Pointe Noire)

  Pointe Noire 2007 - 2008 Baccalaureate Degree
  
  Ecole The stars Obtention du Baccalauréat technique, option BG (économie)