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Romain HÉRAMBOURG

MARSEILLE

Résultats examens 2026

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En résumé

Spécialisé dans les technologies Microsoft.

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Entreprises

  • CMA SYSTeMS - Responsable Secteur Windows

    2012 - maintenant Management de l’équipe Support Windows
    - Management d’une équipe composée de 14 personnes
    - Gestion journalière de la production Citrix, VMware, Windows, Active Directory (1 100 serveurs)
    - Animation de reunions d’équipes
    - Recrutement de collaborateurs
    - Collaboration avec les équipes de productions UNIX, NETWORK, DBA, STA, ETUDES…
    - Coordination des “Releases Techniques” mensuelles durant les coupures du SI.
    - Participation aux différentes cellules de crise
    - Mise en place des processus ITIL (gestion des incidents et changements)

  • CMA-CGM SYSTeMS - ARCHITECTE ACTIVE DIRECTORY - MANAGEMENT D'EQUIPE

    2003 - 2012 Management de l’équipe Support Windows (Backup Manager)
    - Management d’une équipe composée de 14 personnes
    - Gestion journalière de la production Citrix, VMware, Windows, Active Directory (1 100 serveurs)
    - Animation de reunions d’équipes
    - Recrutement de collaborateurs
    - Collaboration avec les équipes de productions UNIX, NETWORK, DBA, STA, ETUDES…
    - Coordination des “Releases Techniques” mensuelles durant les coupures du SI.
    - Participation aux différentes cellules de crise
    - Mise en place des processus ITIL (gestion des incidents et changements)

    Infrastructure System Center Opération Manager (SCOM): Chef de projet et support L3
    - Définition du besoin et rédaction du cahier des charges
    - Réalisation d’une maquette et validation
    - Mise en production et exploitation de la solution
    - Migration vers la solution SCOM V2

    Infrastructure System Center Configuration Manager (SCCM): Chef de projet et support L3
    - Définition du besoin et rédaction du cahier des charges
    - Réalisation d’une maquette et validation
    - Mise en production et exploitation de la solution

    Infrastructure Active Directory : Architecte, Chef de projet et Support L3
    - Déploiement de l’Active Directory dans le monde :
    o Mise en place des procédures de déploiement (Suivi du développement d’une console de migration)
    o Mise en place des procédures de support.
    o Mise en place des outils de suivis (Audit) et monitoring.
    o Mise en place des schémas d’architecture.

    - Migration de l’annuaire Active Directory Windows 2000 vers Windows 2003 :
    o Organisation et suivi d’un audit de l’Active Directory (Ad Health Check) en compagnie de Microsoft.
    o Organisation de conférences en compagnie de Microsoft afin de mettre en place et valider les procédures de migration.
    o Réalisation de la migration de l’active Directory 2000 vers Windows 2003 (Migration de schéma, migration de tous les DC)

    - Refonte de l’architecture DNS :
    o Intégration des zones DNS dans l’Active Directory.
    o Sécurisation des zones DNS
    o Création des schémas d’architecture.


    - Administration de l’annuaire Active Directory : 9 domaines, 80 DC, 30 sites, 27000 utilisateurs
    o Suivi des réplications NTDS / Sysvol
    o Sauvegarde, restauration d’objets, DC, domaine.
    o Sauvegarde, restauration Sysvol (D2/D4)
    o Migration d’objets inter-domaines
    o Migration de schémas (Cognos, Exchange, Cisco…)
    o Mise en place de GPO

    Infrastructure VMware : Architecte et Support L3
    - Suite réalisation d’un audit, virtualisation de type X2X des serveurs éligibles vers ESX 3.5
    - Migration vers vSphere 4.1
    - Administration de 80 ESX et 500 machines virtuelles.

    Infrastructure Citrix : Architecte et Support L3
    - Mise en place d’une architecture Citrix Secure Gateway, répartition via BIG-IP F5
    - Migration de l’infrastructure Metaframe XP vers PS4, puis de PS4 vers XENAPP
    - Mise en place de GPO (Active Directory) afin de sécuriser l’environnement Citrix.
    - Mise en place de Scripts (Vbscript, ADSI, WMI), services et GPO afin d’optimiser la gestion des profils
    - Modification du Portail Web Citrix PS4 à l’image des couleurs de la CMA-CGM.
    - Création d’une application WEB permettant de générer des statistiques sur l’utilisation des applications
    - Administration et exploitation des 300 serveurs Citrix.

    Transfert de compétences:
    - Animation d’un atelier « Découverte de Powershell »
    - Animation d’un atelier “Active Directory Troubleshooting”
    - Animation d’un atelier “SCOM”
    - Animation d’un atelier “SCCM”
    - Animation d’un atelier “Active Directory – Disaster Recovery”

    Divers:
    - Prise en charge des astreintes Windows / Citrix
    - Participation / Coordination des interventions (week-end, nuits…)

  • LogiRH - Consultant

    2001 - 2001 GRH sur le progiciel AliciaRH
    - Formation au progiciel de Ressources Humaines Alicia-RH.
    - Analyse, création et optimisation d’états pour les besoins des clients (EDF, GDF…)

  • IRI-SECODIP - Technicien Informatique

    1999 - 1999 - Migration du système de messagerie interne (de Ccmail vers Outlook), formation du personnel.
    - Installation, configuration et maintenance des PC (Windows NT).

Formations

Annuaire des membres :