Romain HÉRAMBOURG

En résumé

Entreprises

• CMA SYSTeMS - Responsable Secteur Windows

  2012 - maintenant Management de l’équipe Support Windows
  - Management d’une équipe composée de 14 personnes
  - Gestion journalière de la production Citrix, VMware, Windows, Active Directory (1 100 serveurs)
  - Animation de reunions d’équipes
  - Recrutement de collaborateurs
  - Collaboration avec les équipes de productions UNIX, NETWORK, DBA, STA, ETUDES…
  - Coordination des “Releases Techniques” mensuelles durant les coupures du SI.
  - Participation aux différentes cellules de crise
  - Mise en place des processus ITIL (gestion des incidents et changements)
  

• CMA-CGM SYSTeMS - ARCHITECTE ACTIVE DIRECTORY - MANAGEMENT D'EQUIPE

  2003 - 2012 Management de l’équipe Support Windows (Backup Manager)
  - Management d’une équipe composée de 14 personnes
  - Gestion journalière de la production Citrix, VMware, Windows, Active Directory (1 100 serveurs)
  - Animation de reunions d’équipes
  - Recrutement de collaborateurs
  - Collaboration avec les équipes de productions UNIX, NETWORK, DBA, STA, ETUDES…
  - Coordination des “Releases Techniques” mensuelles durant les coupures du SI.
  - Participation aux différentes cellules de crise
  - Mise en place des processus ITIL (gestion des incidents et changements)
  
  Infrastructure System Center Opération Manager (SCOM): Chef de projet et support L3
  - Définition du besoin et rédaction du cahier des charges
  - Réalisation d’une maquette et validation
  - Mise en production et exploitation de la solution
  - Migration vers la solution SCOM V2
  
  Infrastructure System Center Configuration Manager (SCCM): Chef de projet et support L3
  - Définition du besoin et rédaction du cahier des charges
  - Réalisation d’une maquette et validation
  - Mise en production et exploitation de la solution
  
  Infrastructure Active Directory : Architecte, Chef de projet et Support L3
  - Déploiement de l’Active Directory dans le monde :
  o Mise en place des procédures de déploiement (Suivi du développement d’une console de migration)
  o Mise en place des procédures de support.
  o Mise en place des outils de suivis (Audit) et monitoring.
  o Mise en place des schémas d’architecture.
  
  - Migration de l’annuaire Active Directory Windows 2000 vers Windows 2003 :
  o Organisation et suivi d’un audit de l’Active Directory (Ad Health Check) en compagnie de Microsoft.
  o Organisation de conférences en compagnie de Microsoft afin de mettre en place et valider les procédures de migration.
  o Réalisation de la migration de l’active Directory 2000 vers Windows 2003 (Migration de schéma, migration de tous les DC)
  
  - Refonte de l’architecture DNS :
  o Intégration des zones DNS dans l’Active Directory.
  o Sécurisation des zones DNS
  o Création des schémas d’architecture.
  
  
  - Administration de l’annuaire Active Directory : 9 domaines, 80 DC, 30 sites, 27000 utilisateurs
  o Suivi des réplications NTDS / Sysvol
  o Sauvegarde, restauration d’objets, DC, domaine.
  o Sauvegarde, restauration Sysvol (D2/D4)
  o Migration d’objets inter-domaines
  o Migration de schémas (Cognos, Exchange, Cisco…)
  o Mise en place de GPO
  
  Infrastructure VMware : Architecte et Support L3
  - Suite réalisation d’un audit, virtualisation de type X2X des serveurs éligibles vers ESX 3.5
  - Migration vers vSphere 4.1
  - Administration de 80 ESX et 500 machines virtuelles.
  
  Infrastructure Citrix : Architecte et Support L3
  - Mise en place d’une architecture Citrix Secure Gateway, répartition via BIG-IP F5
  - Migration de l’infrastructure Metaframe XP vers PS4, puis de PS4 vers XENAPP
  - Mise en place de GPO (Active Directory) afin de sécuriser l’environnement Citrix.
  - Mise en place de Scripts (Vbscript, ADSI, WMI), services et GPO afin d’optimiser la gestion des profils
  - Modification du Portail Web Citrix PS4 à l’image des couleurs de la CMA-CGM.
  - Création d’une application WEB permettant de générer des statistiques sur l’utilisation des applications
  - Administration et exploitation des 300 serveurs Citrix.
  
  Transfert de compétences:
  - Animation d’un atelier « Découverte de Powershell »
  - Animation d’un atelier “Active Directory Troubleshooting”
  - Animation d’un atelier “SCOM”
  - Animation d’un atelier “SCCM”
  - Animation d’un atelier “Active Directory – Disaster Recovery”
  
  Divers:
  - Prise en charge des astreintes Windows / Citrix
  - Participation / Coordination des interventions (week-end, nuits…)

• LogiRH - Consultant

  2001 - 2001 GRH sur le progiciel AliciaRH
  - Formation au progiciel de Ressources Humaines Alicia-RH.
  - Analyse, création et optimisation d’états pour les besoins des clients (EDF, GDF…)

• IRI-SECODIP - Technicien Informatique

  1999 - 1999 - Migration du système de messagerie interne (de Ccmail vers Outlook), formation du personnel.
  - Installation, configuration et maintenance des PC (Windows NT).

Formations

Pas de formation renseignée