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Romain LAZZARINI

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Spécialiste Compensation & Benefits au sein du Groupe Nestlé depuis Avril 2011, j'ai auparavant effectué un stage de 10 mois sur un baromètre social pour l'ensemble du groupe en France.

Auparavant, j'ai été pendant un an Chargé de Recrutement au sein d'une association de cabinets de recrutement : Andrasi (spécialisé dans les métiers des médias et du batiment) et KPI (spécialisé dans les profils de l'informatique)


Autres informations:
- Mémoire effectué sur les Effets du changement organisationnel dans les clubs de football professionnel.
- Elu Conseiller Municipal de Lésigny (77) en 2008.

Mes compétences :
Projet RH
Excel et Access
Ressources Humaines
RH

Entreprises

  • Nestlé - Comp & Ben Specialist

    Marne La Vallée Cedex 2 2011 - maintenant

  • Herta SAS - Groupe Nestlé - Adjoint Chef de Projet RH

    2010 - 2011 Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Herta, et dans le cadre d'une étude menée sur le climat social pour toutes les sociétés de Nestlé en France (16 000 personnes), j'ai pour mission de participer à la coordination du projet.

    Dans ce cadre, mes principales responsabilités et attributions sont les suivantes:

    - Participation à l'élaboration du questionnaire
    - Contact et suivi avec les consultants externes
    - Organisation de la logistique du sondage
    - Préconisation de communication interne
    - Participation aux recommandations pour la publication des résultats

  • KPI + Andrasi - Chargé de recrutement

    2008 - 2009 Processus amont du recrutement
    Établissement de la stratégie de recherche des candidats
    Création du profil recherché
    Création et suivi d’une annonce
    Contact et entretien téléphonique par approche directe
    Reporting auprès des consultants
    Correction et analyse des tests psychotechniques d’évaluation
    Création et traitement d’une base de données
    10 missions de recrutement menées à terme.

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