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Romaric KOUASSI

En résumé

Bonjour messieurs les recruteurs, je me nomme Romaric KOUASSI. Je suis ingenieur ressources humaines, de formation. ma spécialité est l'administration du personnel.
J’ai été, Administrateur du CRC de Juillet 2011 à Juillet 2016, Gestionnaire de Recrutement à LES RESIDENCES SUISSES entre Avril et Mai 2016, ensuite Outreach Administrative Coordinator (Coordonnateur Administratif chargé des relations extérieures) d’un Institut de Langues Spécialisé (EFL BETHROTAL LANGUAGE INSTITUTE) d’Octobre 2014 à Mars 2015 et également d’Aout 2011 à Mars 2012, Superviseur des travaux d’extension du réseau de ORANGE / COTE D'IVOIRE TELECOM pour le compte de la SARITEL (Société Africaine pour la Réalisation Industrielle en Télécommunications).
A ces postes, j’avais à charge d’assurer la gestion administrative du personnel, gérer la paie, le recrutement, la formation, la communication interne et externe de l’entreprise. Je suis pédagogue, organisé, méthodique, dynamique et disponible car j’ai été consultant formateur pour un cabinet de formation.

Mes compétences :
Interpretariat
Communication interne
Communication événementielle
Communication institutionnelle
Communication externe
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative

Entreprises

  • COTE D'IVOIRE TELECOM pour le compte - Superviseur des travaux d'extension du réseau de ORANGE

    2011 - 2012 : Superviseur des travaux d'extension du réseau de ORANGE / COTE D'IVOIRE TELECOM pour le compte de la SARITEL (Société Africaine pour la Réalisation Industrielle en Télécommunications).
    * Gérer le personnel, suivre la bonne exécution des tâches. ;
    * Rémunérer le personnel.
    * Rendre compte au directeur.
    DOMAINES DE COMPETENCE
    * Application des dispositions légales et règlementaires à la gestion des salariés (code du travail, convention collective, contrat de travail, règlement intérieur). ;
    * Elaboration, archivage et conservation des fichiers RH (documents à la source, à l'exécution, et à la fin du contrat, dossier disciplinaire). ;
    * Gestion des carrières (plan de carrière, mise en œuvre, évaluation). ;
    * Gestion du recrutement (définition du besoin, recherche et sélection des candidats, accueil et intégration). ;
    * Identifier, ordonner et décrire le cahier de charges des actions de formation. ;
    * Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (mouvement des effectifs, tableau de bord, bilan social...). ;
    * Gestion de l'effectif (présences, absences, missions...) ;
    * Gestion de la paie (calcul des charges salariales et patronales, congés payés, indemnités de licenciement). ;
    * Gestion de la communication d'entreprise (communication interne et externe de l'entreprise, communication événementielle, relation publique- relation presse, communication de crise) ;
    * Interprétariat en français, anglais, espagnol.
  • CRC - Administrateur & Chargé de Communication

    2011 - 2016 : Administrateur, Chargé de Communication du CRC.
    * Gestion Administrative du personnel. ;
    * Elaborer des stratégies de développement, et de publicité de l'entreprise. ;
    * Rendre compte de l'évolution de l'entreprise au Directeur Général. ;
    * Gestion des effectifs, de la mobilité du personnel.

Formations

  • ICOGES (Abidjan)

    Abidjan 2012 - 2015 INGENIEUR RH

    * Gérer le portefeuille Etudiants. ;
    * Elaborer le planning de l'Institut et le curriculum des cours. ;
    * Chargé des relations extérieures avec les institutions. ;
    * Elaborer les stratégies de publicité de l'institut auprès du public.
  • Université Felix Houphouet Boigny (Abidjan)

    Abidjan 2009 - 2010 Maîtrise en Etudes Ibériques

    Etudes Ibériques et Américaines option : Communication d'entreprise, à l'université Félix Houphouët Boigny, Abidjan-Cocody.
  • Université Felix Houphouet Boigny (Abidjan)

    Abidjan 2008 - 2009 Licence en Etudes Ibériques

    Etudes Ibériques et Américaines, à l'université Félix Houphouët Boigny, Abidjan-Cocody (
    LANGUES

Réseau

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