DOUALA
Bacc+ 5 en GRH option Politique Sociale de l'Entreprise 30 ans, 4 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines et plus précisément dans la gestion des Carrières,la Formation et le Recrutement dans une entreprise du Top 10 des plus compétitives du triangle national Camerounais, issue du secteur pétrolier aval.
Empathique, polyvalent,minutieux,flexible et sociable,je dispose d'un panel de compétences diversifiées dans la gestion des formations, des recrutements, des stages ,des intérims et remplacements et de la gestion des carrières.
Doté de très bonnes capacités rédactionnelles,d'un sens fin des relations humaines et d'un tact certain en matière de gestion des conflits,j'ai à long terme pour projet,l'ouverture d'un cabinet de recrutement hautement qualifié avec ramifications certaines dans la sous-région Afrique Centrale.
Mes compétences :
calculs congés
• Administration du personnel (rédaction de notes
• Elaboration de canevas pour mise en place de ré
• Bonne connaissance de l’organisation des diverse
• Mécanismes d’intégration des nouveaux employés
• Très bonne connaissance des processus et procédu
discipline...)
tenue à jour des dossiers du personnel
gestion des absences
• Stratégies de motivation et de fidélisation du p
divers contrats
