Mesdames et Messieurs les recruteurs,faites fi des préjugés.
Être quinquagénaire, "sénior", ce n'est pas être pré-retraité.
Recruter un "Sénior", c'est un Plus pour une entreprise en termes de fiabilité et de compétences.
Au-delà des compétences, de l’expérience et du savoir-faire, assistante c’est avant tout un savoir être. savoir s’intégrer et être opérationnelle très rapidement.
C'est l'envie de transmettre ses connaissances aux jeunes générations.
Dynamique, avec une présentation professionnelle, je suis passionnée par mon métier, à l’écoute et réactive, trouvant toujours une solution en cas d’imprévus et capable de travailler sous pression sans perdre mon sens de l’humour et mon sourire.
Pas d'entreprise renseignée
