Rozenn BRETAGNE

En résumé

Entreprises

• Disneyland Paris - Human Resources Business Partner

  Chessy 2017 - maintenant

• Yves Rocher - Responsable Ressources Humaines Retail

  Issy-les-Moulineaux 2015 - 2017

• YVES ROCHER - Chargée de recrutement (partenaires) - réseau Magasins France

  Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014
  - Recruter des partenaires Location/Gérance et Franchise en accord avec le plan à 3 ans (communication, prospsection/déplacements, entretiens téléphoniques et physiques et reporting)
  - Développer les outils de sourcing existants et la communication de la « franchise Yves Rocher »
  - Préparer, animer et suivre le Salon International de la Franchise & communication
  - Organiser, suivre et vérifier la formation des futures partenaires & intégration - suivi
  
  

• YVES ROCHER - Chargée de projet Ressources Humaines - Cartographie d'emploi GPEC

  Issy-les-Moulineaux 2012 - 2012 - Impulser, présenter et faire adhérer le projet aux équipes puis former les collaborateurs
  - Investiger, organiser et structurer des entretiens pour collecter l’information
  - Rédiger les maquettes d’emplois type, les harmoniser puis superviser les comités.
  - Intervenir lors du recrutement, missions administratives/juridiques et présenter les projets SIRH
  
  

• Hôtel Intercontinental Paris Avenue Marceau - Coordinatrice Ressources Humaines

  PARIS 8 2011 - 2011 Assistante Ressources Humaines Hôtel Intercontinental (*****) Paris Stage (8 mois) - Restaurant le M64 - Hotel Colette Cannes (****) & Hôtel La Placide (****) Paris
  - Recrutement : analyse des besoins, des CV, entretiens téléphoniques et physiques
  - Administration du personnel (fixes et extras): DUE, contrats de travail/période d’essai, dossiers en cours, visites médicales, arrêts maladie, dossiers contentieux et juridiques
  - Formations : analyser les besoins, proposer et organiser les formations en respectant un budget
  - Organiser et superviser la relation avec les Délégués du Personnel (IRP)
  - Paie : suivi et contrôle des éléments variables de paie (salariés et extras)
  

• Le Mandeville Hotel (Londres) - Coordinatrice RH

  2009 - 2010 - Plan de formation : proposer et mettre en place le « training » en respectant le budget
  - Gestion administrative des dossiers employés en fonction des critères de l’immigration
  - Recrutement (analyse des CV et participation aux entretiens)
  - Création du livret d’accueil « book » – accueil et intégration des salariés
  
  

• Ecole de commerce européenne (ECE) - Étudiante

  2007 - 2012

Formations

• Groupe INSEEC (Bordeaux)

  Bordeaux 2011 - 2012 en cours

Réseau

• Benoit FAUCHER

• Carole BOMBAIL

• Céline RÉMONDAT

• Charlotte GOUJON

• Laure DELABY

• Nathalie BOSTYN

• Peggy DESCAMPS

• Romain CAAMANO

• Romain FAUCHON

• Stéphanie VINCENT