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Rudy SZWED

Saint-Mandé

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon CV en ligne.Nous Recrutons toute l'Année!

Je vous invite à découvrir mes expériences professionnelles résolument tournées vers le recrutement Web et IT.

Le savoir faire de Symbiose : “ Se concentrer sur le recrutement de professionnels qualifiés pour des fonctions de spécialistes “.

Nos consultants, spécialisés sur 4 pôles métiers, mettront leur expertise, leur compréhension de votre problématique et leur énergie à votre service :

★ Développement Web (Java/Jee | PHP | HTML 5 | .NET)
★ Développement Mobile (iOS | Androïd)
★ Web Marketing (Social Media | Web Marketing | SEO/SEM)
★ Infrastructure IT (Réseaux & Systèmes | Systèmes & Applicatifs | Production/Exploitation)

Candidats | Entreprises, pour nous soumettre vos projets professionnels | de recrutements n'hésitez pas à me contacter.
Email : r.szwed@symbioserecrutement.fr / 06 16 80 33 15

Mes compétences :
Asp.net
Android
IT
Web marketing
Recrutement
PHP 5
Java EE
JavaScript
Symfony2
Administration système
C#
AngularJS
Linux
Zend framework
Microsoft Windows Server
VMware
PhoneGap

Entreprises

  • Symbiose recrutement

    Saint-Mandé maintenant

  • Symbiose Recrutement - Fondateur

    Saint-Mandé 2010 - maintenant - Analyse de marché
    - Prospection commerciale
    - Négociation de référencement
    - Développement et gestion d'un portefeuille de clients
    - Gestion de la procédure de recrutement de profils juniors à experts.
    - Management
    - Négociations contractuelles.
    - Négociations de salaires / Tarif du candidat
    - Recrutement de profils IT par technologie.

    Plusieurs pôles :
    ★ Développement Web (Java/Jee | PHP | HTML 5 | .NET)
    ★ Développement Mobile (iOS | Androïd | PhoneGap)
    ★ Web Marketing (Social Media | Web Marketing | SEO/SEM)
    ★ Infrastructure IT (Réseaux & Systèmes | Systèmes & Applicatifs | Production/Exploitation)

    Nos Clients et Secteur:

    Editeurs de logiciel, Start-Up orienté Web, E-Commerce, Agence Digitale
    Médias, industrie , éditeur financier et Trading.

  • Progressive Recruitment (groupe STHREE) - Consultant en recrutement spécialisé en IT / Chasseur de Tête.

    2007 - 2010 Cabinet européen dans le domaine du recrutement spécialisé en Finance, Télécoms et Nouvelles Technologies, présent sur le marché du FTSE 100
    Le développement s’est poursuivi par l’ouverture de bureaux à Singapour, New York et Sydney.

    Consultant en recrutement spécialisé en informatique sur les technologies Microsoft .Net / Chasseur de Tête.

    Formé aux méthodes de vente par le centre de formation du groupe STHREE à Amsterdam, j’ai pu effectué lors de ma première année 17 placements permanents dit « CDI ».

    Promu Sénior Consultant durant mon 11ème mois, j’ai pu « encadré » des trainee consultants, pour leur faire part de mon expérience. Mon quotidien évolue dans un environnement ultra-concurrentiel dans lequel je gère à la fois la partie candidat et client, pour le recrutement d’ingénieurs spécialisés sur les technologies .net, que ce soit pour des start-up, éditeurs de logiciels, web agency voir quelques SSII. Mes tâches se répartissent autour de la vente, du conseil, de la formation, du reporting et de l’analyse.

  • GE Capital Solutions Equipment Financing (Société du groupe General Electric) - Customer Service

    2005 - 2007 Solutions de financements locatifs pour des investissements en biens d’équipements.
    Gestion de portefeuille clients regroupant plusieurs agences relevant des marchés de la bureautique, du transport, du BTP, de l’agricole et de l'aéronautique.

    - Traitement du back up et réalisation des opérations financières d’après-vente. (éclatement d’immobilisation, calage de dossier, transfert de contrat…)

    - Prise d’appels : 8200 appels pris sur le Numéro Azur (opportunité de toujours plus facturer et faire progresser le business)

    - Facturations de Services(Sundry) : 49 K€ HT réalisés, objectifs individuels pleinement atteints (pour rappel : 20800 € à atteindre sur l’année).4ème performer du service (moins d’un an d’ancienneté.)
    Participation à la révision de la grille tarifaire afin d’identifier de nouvelles opportunités.

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris maintenant

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 2004 - 2005

  • ESGCI

    Paris 2000 - 2004 Marketing et Commerce.

    Option Marketing et Commerce.
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