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Sabine DI MATTIA

Lyon

En résumé

Just like Oprah Winfrey, I too am convinced that “you don’t become what you want, you become what you believe”.

* I believe in the "start-up" mindset: in the capacity for strong growth, human innovation, tools and methods;
* I believe in entrepreneurship but also in intrapreneurship;
* I believe that the way we communicate with clients is critical, for me client satisfaction is essential;
* I believe in modern, high-performance line management;
* I believe in loyalty and integrity;
* I believe that great things are not achieved alone;
* I believe in professional fulfilment and personal accomplishment.

“Passion generates attention, which in turn generates focus and engagement. Both of these qualities are prerequisites for success.” - Matt Maloney

Entreprises

  • Ccld Recrutement - Consultante en Recrutement confirmée (CDI)

    Lyon 2018 - maintenant Cabinet de Recrutement CCLD – 75009 Paris
    Population adressée : Hauts profils commerciaux (tous secteurs d’activité)

    * Définition et mise en œuvre de l’intégralité du processus de recrutement (approche directe 80%) : Prise en charge de 20 à 25 missions simultanées.

    * Pilotage des indicateurs (gestion multiprojets) : Audits qualité, coûts, délais etc. Identification des facteurs clés de succès et analyse des risques d'échec des missions.

    * Gestion de l’Onboarding : Création et amélioration des process d’intégration

    * Promotion et développement de la Marque employeur : Benchmarks. Animation des différents canaux RH et des réseaux sociaux professionnels. Création et suivi du dispositif de cooptation. Représentations lors d'évènements et salons.

    * Community management : amélioration des process internes et du cadre de vie.

  • CrossKnowledge - Chef de Projet formation (CDI)

    Suresnes 2014 - 2018 Organisme de formation CrossKnowledge (Groupe Wiley) – 92150 Suresnes
    Population adressée : Cadres dirigeants, cadres managers et hauts potentiels des entreprises clientes (tous secteurs d’activité)

    * Recueil des besoins en formation : audits de compétences, entretiens collaborateurs en interne.

    * Participation à la construction de projets en réponse aux besoins des clients : Ingénierie pédagogique et financière. Identification de la certification. Sélection des partenaires.

    * Mis en œuvre et pilotage du plan de formation : Relations OPCA et suivi budgétaire

    * Pilotage et coordination du programme pédagogique défini • Réalisation du suivi opérationnel du projet pendant l’intégralité de son déploiement (18 mois) : Gestion de la population, des plannings, de la logistique et de la facturation. Reporting mensuel auprès du client. Animation de réunions hebdomadaires et de comités de pilotage trimestriels. Evaluation (à chaud et à froid) et bilan des formations.

    * Missions transverses : création d’un parcours d’onboarding interne, création de process structurants en interne, création de supports de travail.

  • Easy's - Consultante en Recrutement (CDI)

    Paris 2011 - 2014 Cabinet de Recrutement et Agence de Travail Temporaire Easy’s – 75009 Paris
    Population adressée : Hauts profils techniques (Ingénierie et Bureau d’études)

    * Développement commercial (vente directe – Chasse et fidélisation) : Gestion et développement d’un portefeuille clients BtoB, segments PME et Grands Comptes.

    * Définition et mise en œuvre de l’intégralité du processus de recrutement (approche directe 50%) : entre 15 et 20 intérimaires au planning et en moyenne 3 placements en CDI par mois.

    * Gestion administrative du personnel : déclarations d’embauche, contrats, feuilles d’heures, etc.

    * Management (équipe de 5 stagiaires/alternants et 2 consultants juniors) : Briefs quotidiens. Formation et accompagnement. Animation de réunions (techniques, juridiques, etc.)

    * Gestion de la relation écoles : Développement de partenariats. Recrutement des stagiaires et alternants en interne. Salons.

  • Disneyland Paris - Hôtesse d’accueil et billetterie (CDI 16h- samedi, dimanche)

    Chessy 2010 - 2012 SERVICE PERSONNALISE EN FRANCAIS, ANGLAIS, ESPAGNOL, ITALIEN, PORTUGAIS et ALLEMAND :

    * Accueil, Information et Orientation des visiteurs
    * Présentation des offres en cours et des différents services existants
    * Vente adaptée aux besoins des visiteurs ( billets du parc, spectacle, excursion, Tour VIP Etc.)
    * Accueil des personnalités lors de "special events"
    * Guide accompagnateur pour visiteurs VIP de toutes nationalités (à la demande)
    * Participation à la mise en œuvre de nouvelles actions, produits, services, procédures, etc...
    * Respect des procédures et des standards de qualité (efficacité, prestation d'accueil et qualité d'information, etc...), des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.

    Obtention de l'attestation "GUEST SERVICE EXCELLENCE" et recommandations écrites de visiteurs du Parc.

Formations

Pas de formation renseignée

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