Menu

Sabine FOUREST

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Mes compétences :
International
Cosmétique
Luxe
Marketing opérationnel
Communication
Marketing
Vente
Formation

Entreprises

  • SEPHORA S+ - Directrice training internationale

    BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - maintenant  Elaboration de la stratégie formation
     Encadrement de deux chefs de projet
     Management transversal des 70 formateurs des filiales
     Pilotage du budget (500K€)
    Missions :
     Suivi des KIT training, pilotage des modules E-Learning et suivi des connections marchés
     Plans d’actions training pour les marchés EMEA (+ Russie & Chine)
     Collaboration avec les équipes training US
     Organisation des séminaires semestriels (Formation de formateurs)

  • SEPHORA - Chef de projet training

    BOULOGNE BILLANCOURT 2009 - 2011 Création du service formation en 2009 pour la marque Sephora
     Création des modules de vente, de formation, création des fiches produits
     Production et réalisation de films pédagogiques
     Développement des modules E-Learning pour le marché européen
     Organisation du concours de maquilleurs Sephora Europe : Make Up Master
     Elaboration de la stratégie formation de la marque FRED FARRUGIA et mise en place des plans formation

  • Guerlain - Consultante externe

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Mise en place d’outils pour mesurer, suivre et développer le SELL OUT à destination de l’équipe formation internationale

  • L'Oréal - Retail & Service Manager Europe (2 CDD)

    PARIS 2007 - 2008 Exclusivement sur les marques ARMANI et HELENA RUBINSTEIN.
    Mise en place de plan de formation et d’Incentives, organisation de séminaires, analyses de marché en termes de sell out.

  • L'Oréal - Chef de projet "Education parfum" (stage de fin d'études)

    PARIS 2006 - 2006 Développement des outils pédagogiques parfums

  • Thales (Londres) - Stagiaire en contrôle de gestion

    2005 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :