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Sabrina BACONNAIS

En résumé

" Faciliter la rencontre entre les projets des hommes et les entreprises".
C'est la mission qui m'anime depuis plus de 13 années pour répondre aux nécessités de transition et de changement professionnel.

Les personnes que j'accompagne (tout public) ont besoin de définir de nouvelles perspectives ou de consolider leur position. Mon rôle est celui d'un guide. Nous co-contruisons ensemble un parcours amenant la personne à devenir "acteur, compositeur et interprète" de son projet.
La prise de confiance retrouvée et consolidée amène la personne à mettre en place des stratégies pertinentes en autonomie au profit d'une évolution professionnelle choisie et non subie.
Je dispose pour cela d'une connaissance approfondie des métiers, des capacités d'adaptation et un esprit d'ouverture.
Mon aisance relationnelle conjuguée à une expérience précédente de commerciale favorise des partenariats actifs auprès des entreprises et des opérateurs emploi-formation. Enfin, j'assure régulièrement des sessions de formation. Je sais animer et gérer un groupe d'apprenants.

Ce parcours riche renforce mon ambition de poursuivre mes actions et continuer à " Dynamiser, Fédérer, Donner l'envie, Susciter les motivations, Développer la confiance " de l'autre.

Entreprises

  • Adelis Emploi - Chargée d'accompagnement emploi

    2012 - maintenant Accompagnement projet/emploi
    Animation session de formation
    Réalisation des conventions contrats, Suivi des parcours en entreprise
    Participation aux commissions locales d'insertion : Elus, opérateurs emploi, responsable du CD44
    Présentation de l’offre de services auprès des entreprises et partenaires
    Récolte offres d'emploi, diffusion, sélection et présentation des candidats
    Suivi du placement et mise en place d’action de formation selon les besoins

  • A2F Formation, Motiv'Action, CFP Presqu'île - Chargée de recrutement et des relations extérieures / Formatrice

    2010 - 2012 - Recrutement des stagiaires
    - Définition et validation projet
    - Mise en place de parcours qualifiant et suivi entreprise
    - Formation TRE, Préparation des stagiaires pour le bilan de fin de parcours
    - Organisation Jury de fin de parcours avec entreprises et opérateurs emploi. Participation
    - Présentation offres de service auprès des entreprises, négociation de stages et de parcours en CIF
    - Accompagnement à la recherche d'emploi

  • Accès Cadres - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 * Mise en place du recrutement
    - Analyser et synthétiser le brief donné par le consultant et/ou le client
    - Rédiger une annonce et la diffuser
    - Collecter et Trier les candidatures
    - Enregistrer les candidatures dans bases de données.
    * Réaliser les entretiens téléphoniques de présélection
    - Présenter le cabinet l’objectif et le dérouler de l’entretien
    - Suivre et respecter le masque de qualification
    - Présélection par téléphone
    - Saisie des données pdt l’entretien dans la fiche candidat
    - Veiller à respecter le temps imparti par candidat
    * Valider ou non la candidature
    - Positionner rdv avec consultant
    - Envoi du dossier candidat et mail confirmation
    - Préparation du dossier au consultant

  • C3 CONSULTANTS - Consultante emploi-formation

    SAINT HERBLAIN 2002 - 2009 * Accompagnement projet : Bilan de compétences, cellule de reclassement, sous traitance pôle emploi
    - Présenter et développer l’offre de services
    - Accompagnement à l’élaboration et concrétisation de projet
    - Définir un plan d’actions adapté au projet de formation et de recherche d’emploi
    - Identifier le mode de financement de formation et aide à la formalisation
    - Rédaction de synthèse

    * Accompagnement emploi individuel et collectif
    - Identifier les compétences transférables
    - Définir les atouts et les axes d’amélioration
    - Optimisation des TRE en individuel et en animation de groupe
    - Aide à la formalisation des outils
    - Récolte d’offres, positionnement et suivi
    * Relations extérieures : Entreprises, organismes de formation et opérateurs emploi
    - Mise en place de partenariat
    - Positionnement candidat et suivi
    - Développer l’offre de services

  • Sanofi Pasteur - Visiteur Médical

    Lyon 1998 - 2002 * Vente et Promotion de produits pharmaceutique sur la Région Bretagne et Normandie
    - Réalisation d’un fichier client
    - Prospection physique et téléphonique pour prise de rdv
    - Organisation d’un plan e tournée
    - Présentation des produits et de la société
    - Identification des besoins, type de prescription
    - Convaincre sur les produits
    - Obtenir un engagement
    - Saisir un compte rendu de visite. Définition d’un cycle de suivi et objectifs à venir.
    - Suivi des démarches et veille concurrentielle
    * Organisation et animation de relations publiques
    * Suivi administratif et commercial

  • Sanofi Pasteur - Visiteur Médical

    Lyon 1998 - 2002 * Vente et Promotion de produits pharmaceutique sur la Région Bretagne et Normandie
    - Réalisation d’un fichier client
    - Prospection physique et téléphonique pour prise de rdv
    - Organisation d’un plan e tournée
    - Présentation des produits et de la société
    - Identification des besoins, type de prescription
    - Convaincre sur les produits
    - Obtenir un engagement
    - Saisir un compte rendu de visite. Définition d’un cycle de suivi et objectifs à venir.
    - Suivi des démarches et veille concurrentielle
    * Organisation et animation de relations publiques
    * Suivi administratif et commercial

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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