Humanis
- Gestionnaire Adm et Paie
2015 - 2017
Permanences mobiles, suivi des dossiers collaborateurs, interprétation des accords et procédures.
Gestion du salarié de son embauche à sa sortie:
Assurer l'élaboration de la paie: préparer, saisir, contrôler (dossier maladie, prévoyance, solde de compte)
Gestion des temps ( absences, corriger les anomalies, alterner et proposer des solutions)
Gestion du personnel (suivi administratif, intérimaire, visite médicales, restaurant d'entreprise, déclaration légales, tableaux de bord)
Informer, orienter les clients internes ( accords d'entreprise, délai et procédure à respecter, accompagnement lors de démarches
