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Fortia Financial Solutions
- Responsable ressources humaines
Ressources humaines | PARIS 8
2018 - 2023
Editeur de logiciels en Finance de marché (FinTech / RegTech) spécialisé dans l'Intelligence Artificielle et No-Code
Développement RH
• Gestion opérationnelle de l’ensemble du processus de recrutement: Data scientist, Data Linguist, Business analyst, PO, PMO, CP, IED, fonctions supports etc.
• Gestion du parcours du salarié de son intégration à son départ
• Mise en place et déploiement du Plan de Développement des Compétences
• Suivi et optimisation des budgets
➤ Définition des stratégies de recrutement et de formation, Refonte des procédures d’onboarding et offboarding, création des parcours d’intégration, conception d’un process d’évaluation des formations suivies
Carrières et compétences
• Mise en place et animation des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
• Identification et gestion des talents et des postes clés
• Gestion des mobilités internes
➤ Elaboration des fiches de poste, des plans de carrière, des cartographies des compétences et des matrices RACI par pôle
Rémunération
• Mise en place d’une politique de rémunération
• Pilotage de l’exercice annuel de revue des rémunérations
➤ Création des grilles salariales, budgétisation des augmentations
Conduite du changement & HRBP
• Conseil et accompagnement des opérationnels et de la Direction sur tous les aspects RH notamment organisationnels
• Participation au Comité de Pilotage mensuel (COPIL)
➤ Mise en place d’un Middle management par équipe, restructurations des équipes de production, mise en place et suivi de KPI
ADP & Juridique
• Rédaction de documents (contrats de travail, avenants, renouvellement et fin de PE etc.), Gestion des périodes d’essai, Suivi administratif (DPAE, visites médicales, adhésions mutuelles, changement de statut), Gestion des temps (présence, congés, arrêts maladie, télétravail)
• Suivi des procédures disciplinaires en relation avec le Directeur juridique
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GROUPE ALLIANCE
- Chargée de recrutement IT
Ressources humaines | PARIS
2015 - 2018
Entreprise de Services du Numérique - Pôle MOE
- Réception et analyse des besoins
- Rédaction et mise en ligne des annonces
- Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux
- Présélection et qualification téléphonique
- Prise de RDV
- Conduite des entretiens en face à face
- Evaluation des compétences des candidats / tests techniques
- Compte-rendu d’entretien
- Proposition et négociation salariale
- Reporting hebdomadaire de l’activité recrutement
- Encadrement d’un apprenti Chargé de recherche
Ingénierie d'application
Profils: Ingénieur études et développement / Chef de projet / Architecte / AMOA / Consultant
Techno: Java/J2ee, Java natif, .Net, C/C++, PHP, Mainframe, Front-end (JavaScript natif, Angular, React, Vue.JS) Décisionnel (BO, Datastage, Informatica, MSBI, Cognos, Talend etc.)
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Kobaltt
- Consultante en recrutement IT
Ressources humaines | Paris (75000)
2014 - 2015
Groupe de travail temporaire et placement CDI - Division IT
Création de poste: Développement de l’offre de placement en CDI des profils en
ingénierie informatique (ingénierie d’application / Infrastructure / Production)
- Prospection commerciale: Création et qualification d’un fichier prospects (SSII, éditeurs, intégrateurs, agences Web, PME)
- Détection et analyse du besoin client
- Proposition et négociation commerciale
- Suivi client
- Sourcing, qualification téléphonique, entretien en face à face et présentation des candidats aux clients
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Modis
- Chargée de recrutement IT / TELECOM
Puteaux
2011 - 2014
Entreprise de Services du Numérique - Pôle Télécom, Médias, Services
Réception et analyse des besoins
- Rédaction et mise en ligne des annonces
- Sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux
- Présélection et qualification téléphonique
- Prise de RDV
- Conduite des entretiens en face à face
- Evaluation des compétences des candidats / tests techniques
- Compte-rendu d’entretien
- Proposition et négociation salariale
- Etablissement des contrats de travail et des DUE
- Coaching et préparation aux entretiens clients des intercontrats et des candidats
- Reporting hebdomadaire de l’activité recrutement
- Organisation d’événements recrutement (soirées cooptations)
- Relations écoles (participation à des salons et sessions de simulation d’entretiens)
- Formation de nouvelles recrues (chargés de recrutement et commerciaux)
Ingénierie d'application
Profils: Ingénieur études et développement / Consultant en ingénierie / MOA / AMOA / Ingénieur test et validation / Architecte / Chef de projet / Webdesigner / Intégrateur web
Techno: Java/J2ee, .Net, C/C++, PHP (Zend, Symfony), Delphi, Mainframe (Cobol, AS400), Décisionnel (BO, Datastage, Informatica, MSBI, Cognos, Talend)
Infrastructure / Production
Profils: Chef de projet déploiement / Architecte technique / Ingénieur système / Ingénieur réseaux et sécurité / Ingénieur de production / DBA production et étude
Techno: Système (Linux, Windows), réseaux (Cisco), sécurité (Fortinet, Fortigate, Checkpoint) et bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase)
Telecom
Profils: Chefs de projet / Ingénieur / Valideur IN
Techno: Telecom SI (Billing / Facturation, offre tarifaire), MVNO, Roaming, transmission (Radio 2G à 4G, Fibre optique), TOIP / VOIP et Intelligence Network
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TASK INFORMATIC
- Chargée de recrutement IT
Ressources humaines | LEVALLOIS PERRET
2010 - 2011
Entreprise de Services du Numérique - Informatique de gestion
- Rédaction et mise en ligne d’annonces
- Sourcing, tri et sélection de CV
- Présélection téléphonique
- Conduite d’entretiens en face à face
- Participation à différents salons et forums de recrutement
- Coaching des intercontrats
- Reporting
- Participation aux réunions commerciales
- Participation aux chantiers RH
Ingénierie d'application
Profils: Chef de projet / Architecte / Ingénieur études et développement / MOA / AMOA / Consultant décisionnel
Techno: Java (J2ee, Natif), .Net, C++ Finance de marché, Informatica, Cognos, Datastage, Talend, Business Object et MSBI
Infrastructure / Production
Profils: Ingénieur de production / DBA
Techno: SQL Server / Sybase
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SCARINOFF & ASSOCIES - PIANA HR GROUP
- Chargée de recherche
2009 - 2010
Cabinet de conseil en recrutement par approche directe - IT, Industrie, Télécoms, Services
- Sourcing identification des sociétés cibles
- Identification des candidats potentiels par approche directe/chasse (réalisation de scenarii)
- Webtracking
- Présélection téléphonique et validation des profils
- Participation à la création d’une base de données candidats
- Constitution et suivi administratif des dossiers de candidature
- Compte rendu auprès du consultant
Industrie: Expert en électronique de puissance, Responsable de lots logiciels, Architecte système ferroviaire, Ingénieur d’affaires automatisme
Services: Chef de produit, Responsable des ventes, Ingénieur commercial b to b, Directeur d’agence, Responsable commercial grands comptes
