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Sabrina MAHI

Levallois-Perret

En résumé

Recrutement
- Analyse des besoins– tous profils
- Sourcing, chasse de tête
- Entretiens individuels et collectifs
- Evaluation: Passation de tests de personnalité et raisonnement
- Rédaction des synthèses client
- Relations écoles :forums, journées de recrutement, salons.

Gestion des carrières
- Outplacement, formations (financement, devis)
- Animation d’ateliers collectifs sur la recherche d’emploi
- Elaboration de parcours de professionnalisation

Gestion de projets
- Coordination d’une équipe de 3 personnes
- Animation des commissions de suivi (codirs, IRP...)dans le cadre d'une GPEC et organisation des réunions d’avancement
- Organisation de la mission avec les cabinets partenaires en régions et institutions

Gestion de la diversité
- Audits et préconisation d’actions
- Formation et sensibilisation du personnel
- Communication interne et externe
- Relation avec les institutions du réseau handicap

Mes compétences :
Conduite du changement
développement RH
Diversité
Gestion de projet
Gestion des carrières
Handicap senior
Mobilité
Outplacement
Psychologue
Recrutement
Ressources humaines
Test

Entreprises

  • GEODIS - Chargée de mission RH

    Levallois-Perret 2012 - maintenant

  • PHINEO - Manager Commerciale

    2011 - 2011 En charge de la relation client et du recrutement dans les secteurs des télécoms et de l’automobile pour une SSII ( Profils: Développeurs, Chef(s) de projet STB (set-top-box), architecte, Ingénieurs intégration/ validation,ingénieur(s) motoriste(s) ...):

    • Prospection de nouveaux clients
    • Préparations des consultants aux entretiens client
    • Recherche de nouveaux besoins
    • Participation à la négociation des salaires et tarifs
    • Compréhension des besoins clients
    • Suivi des consultants et des clients
    • Recrutements de nouveaux consultants (Chasse de
    tête, sourcing, phoning, entretien)

  • Bouygues Telecom - Recrutement

    Meudon 2011 - 2011 En charge des recrutements pour la Division Internet ( Profils:Chef(s) de Produit, Community Manager, Webmaster, Chef(s) de projet Webanalytics...):

    - Brief des besoins auprès des Opérationnels
    - Mise en ligne des annonces
    - Traitement des candidatures reçues
    - Sourcing/ Chasse
    - Short-List et présentation des candidatures aux opérationnels
    - Propositions financières + Contrats
    - Reporting

  • CMI - Responsable d’une antenne emploi sur site

    NICE 2009 - 2009 Accompagnement des salariés dans le cadre de la mise en place de PSE et d’accords GPEC (1200 salariés)

    • Informer et orienter les salariés dans le choix d’un dispositif
    • Aide à l’élaboration du projet professionnel (Orientation, plan de formation…)
    • Accompagnement individuel des salariés dans la mise en œuvre de leur projet professionnel/création d’entreprise
    • Mise en place de réseau (institutions, organismes de formation, entreprises partenaires…)

    • Analyse du marché de l’emploi
    • Elaboration des reporting , présentation des bilans, animation des commissions de suivi
    • Animation des commissions de suivi en présence des partenaires sociaux
    • Coordination d’une équipe de 3 consultants

  • STEF-TFE - Chargée de mission Handicap

    PARIS 2008 - 2008 Participation au pilotage de la mission Handicap du Groupe STEF-TFE (15000 salariés) : maintient dans l’emploi et recrutement

    • Formation et sensibilisation des RH/ Directeurs de site et encadrement de proximité.
    • Audits et préconisations d’actions
    • Accompagnement des sites dans la mise en place du plan d’action
    • Gestion des interfaces entre les candidats et les services recrutement
    • Participation à la création d’un site internet Groupe dédié au handicap
    • Participation aux salons de l’emploi dédiés au handicap

  • ALAIN GAVAND CONSULTANTS - Chargée de mission

    2007 - 2008 Organisation du « Forum Emploi et Diversité Seniors » à l’initiative de L’Oréal : job-dating, ateliers de coaching et tables rondes.

    • Prospection des entreprises participantes
    • Rédaction des courriers institutionnels
    • Organisation des réunions pour l’avancement du projet
    • Participation aux réunions avec les différents partenaires
    • Gestion des reporting et des comptes-rendus de réunion
    • Mise en ligne des annonces sur les différents supports
    • Participation à la réalisation du flyer
    • Réalisation de la documentation présentée sur le salon
    • Collecte des offres d’emploi auprès des entreprises partenaires
    • Relecture des offres (féminisation…)
    • Evaluation des candidatures sur la base d’une approche par les compétences: Sélection qualitative sur C.V + Entretiens

  • MENWAY INTERNATIONAL - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Recrutement d’ingénieurs et cadres

    • Rédaction de la synthèse pour le client
    • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques
    • Montage de sessions collectives de recrutement
    • Evaluation qualitative des candidatures
    • Passation et correction des tests
    • Débriefing de tests psychologiques (16PF, Sosie, R85, R2000)
    • Création de grilles d’entretien
    • Outsourcing

  • EXPECTRA - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2006 - 2006 Recrutement tous profils pôle ingénierie et hautes technologies

    • Réalisation de compte-rendu de tests psychologiques
    • Réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques
    • Evaluation qualitative des candidatures
    • Participation aux réunions d'équipe rendant compte de la progression des placements et définissant les objectifs du jour.
    • Rédaction et diffusion d’annonces sur le site
    • Outsourcing

Formations

Annuaire des membres :