Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Vente
Conseil
Qualité
Entreprises
CREDIT AGRICOLE
- CONSEIL BANCAIRE
Montrouge2007 - maintenantDepuis mon arrivée au Crédit Agricole j'ai géré plusieurs types de clients :
- gestion des successions
- les particuliers et majeurs protégés
- les artisans, commerçants et professions libérales
- les promoteurs immobiliers et lotisseurs.
Agnesina SAS
- Responsable administratif et financier
2005 - 2007Animatrice qualité et responsable administratif et financier, j'ai entièrement revue le système qualité de l'entreprise en vue de la certification ISO 9001 version 2000.
Je suis chargée du plan de formation, de la gestion du personnel ainsi que du suivi de la facturation et de la comptabilité en collaboration avec le directeur administratif et financier.
Agnesina SAS
- Chargée de mission qualité
2005 - 2005Stage de 6 mois en vue de la certification ISO 9001 version 2000.
Missions :
- Etablir les documents qualité (processus, procédures, manuel qualité, étude de risques)
- Assurer la communication interne sur ce thème
- Elaborer le livret d'accueil
- Créer les supports pour les entretiens annuels d'évaluation
- Remanier le règlement intérieur
Toit Champenois
- Chargée de mission RH
2004 - 2004Stage de 3 mois ayant pour thème la gestion prévisionnelle des compétences et la mobilité interne.
Missions :
- Elaborer le tableau de mobilité interne entre les postes existants
- Réaliser les fiches emploi
SMURFIT SOCAR
- Assistante RH
2003 - 2003Stage d'un mois
Découverte d'un service RH.
Mise en place d'un outil de gestion des formations
Brink's
- Secrétaire RH
Richmond2001 - 2001
ADECCO
- Assistante d'agence
Villeurbanne2001 - 2001Stage de 4 mois
Crédit Lyonnais
- Guichetière
2000 - 2004Expérience totale de 8 mois en emploi saisonnier entre 2000 et 2004.
