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Sabrina ODER

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Vente
Conseil
Qualité

Entreprises

  • CREDIT AGRICOLE - CONSEIL BANCAIRE

    Montrouge 2007 - maintenant Depuis mon arrivée au Crédit Agricole j'ai géré plusieurs types de clients :
    - gestion des successions
    - les particuliers et majeurs protégés
    - les artisans, commerçants et professions libérales
    - les promoteurs immobiliers et lotisseurs.
  • Agnesina SAS - Responsable administratif et financier

    2005 - 2007 Animatrice qualité et responsable administratif et financier, j'ai entièrement revue le système qualité de l'entreprise en vue de la certification ISO 9001 version 2000.
    Je suis chargée du plan de formation, de la gestion du personnel ainsi que du suivi de la facturation et de la comptabilité en collaboration avec le directeur administratif et financier.
  • Agnesina SAS - Chargée de mission qualité

    2005 - 2005 Stage de 6 mois en vue de la certification ISO 9001 version 2000.

    Missions :
    - Etablir les documents qualité (processus, procédures, manuel qualité, étude de risques)
    - Assurer la communication interne sur ce thème
    - Elaborer le livret d'accueil
    - Créer les supports pour les entretiens annuels d'évaluation
    - Remanier le règlement intérieur
  • Toit Champenois - Chargée de mission RH

    2004 - 2004 Stage de 3 mois ayant pour thème la gestion prévisionnelle des compétences et la mobilité interne.

    Missions :
    - Elaborer le tableau de mobilité interne entre les postes existants
    - Réaliser les fiches emploi
  • SMURFIT SOCAR - Assistante RH

    2003 - 2003 Stage d'un mois

    Découverte d'un service RH.
    Mise en place d'un outil de gestion des formations
  • Brink's - Secrétaire RH

    Richmond 2001 - 2001
  • ADECCO - Assistante d'agence

    Villeurbanne 2001 - 2001 Stage de 4 mois
  • Crédit Lyonnais - Guichetière

    2000 - 2004 Expérience totale de 8 mois en emploi saisonnier entre 2000 et 2004.

Formations

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