Menu

Sabrina QUINTY

NISSAN LEZ ENSERUNE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Nissan-lez-Enserune
Résultat municipales dans l'Hérault

En résumé

Titulaire de l'habilitation à la capacité professionnelle des intermédiaires
d'assurances de niveau 2 . Rigoureuse, dynamique et motivée mes
compétences sont un atout majeur dans ma vie professionnelle.


Mes compétences :
Gestion de la relation client
Techniques de vente
Bureautique
Esprit d'équipe
Rigueur

Entreprises

  • Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon - Employée Administratif Bancaire

    2015 - 2015 Traitement et suivi des remises chèques (logiciel: MySys- Damaris- Iprox)
    Contrôler la conformité des chèques avant scan
    Saisie des virements bancaires
    Communication et traitement des demandes avec le réseau (logiciel Sage Bo)

  • Caisse d'allocations familiales - Agent Administratif

    Paris 2014 - 2015 Traiter et liquider les aides aux vacances familles
    Recueillir les informations nécessaires, détecter et analyser les anomalies
    Exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence
    Saisie de la comptabilité générale et auxiliaire

  • AXA France - Chargée de clientèle

    Nanterre 2013 - 2014 Analyser les besoins en assurance du client et l’informer sur les produits proposés
    Arrêter les termes du contrat d’assurance avec le client (prime, garanties..) rassembler les justificatifs et transmettre pour décision
    Créer et développer un portefeuille de clients/prospects
    Vendre des produits/services d’assurance vie, d’épargnes, de prévoyances, IARD
    Gestion d’un poste téléphonique et informatique
    Gestion de la relation client

  • Agence Gai Soleiĺ - Assistante commerciale

    2011 - 2013 Analyser les demandes de location, procéder au suivi des vacances de logements et proposer l’attribution de logements
    Établir les baux immobiliers et effectuer le suivi administratif de recouvrement des loyers et charges (quittances, facturation, déclenchement des procédures en cas d’impayés…)
    Actualiser les informations communiquées aux locataires et répondre aux demandes et réclamations de la clientèle
    Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs, sous -traitants, prestataires
    Assister aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation…)
    Réaliser des états des lieux, des visites de logements

Formations

Réseau

Annuaire des membres :