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En résumé

Mes compétences :
SAP ,
Microsoft Project
ERP
Logiciel CRM
Sage
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • GR & AG Maroc BTP - Responsable Développement Ressources Humaines

    2013 - maintenant - Participer à l'élaboration de la politique générale de gestion des ressources humaines visant à accroitre l'adhésion du personnel et à la vision stratégique de l'entreprise
    - Assurer l'utilisation optimale des outils informatiques SAP
    « logiciels de paie, tableaux de bord, etc... »
    - Élaborer les moyens permettant d'évaluer l'adéquation des profils par rapport aux postes dans les meilleures conditions techniques et économiques
    - Assurer la gestion, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le développement du personnel
    - Veiller à l'optimisation des besoins en recrutement en encourageant la mobilité interne ainsi que la tendance vers la polyvalence
    - Déterminer le potentiel de chaque titulaire de poste : points forts, insuffisances professionnelles en vue de préparer les actions nécessaires.
    - Préparer et mettre en œuvre le plan de formation pour répondre aux exigences de qualification et d'aptitude de postes
  • GR & AG Maroc BTP - Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2013 - Étudier et négocier les contrats d'assurance
    - Assurer les réunions avec les partenaires sociaux
    - Assurer le suivi administratif des polices d'assurance (Maladie, Accident de travail, Automobile, Tous risques chantiers, Multirisque)
    - Établir des tableaux de bords RH (Évolution masse salariale, turn-over, etc.)
    - Effectuer les opérations mensuelles liées à la paie
    - Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
    - Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
    - Gérer les congés payés
    - Gérer les embauches ,les départs et les absences
    - Maîtriser et assurer le suivi des plannings de formation continue du personnel
  • ASSURANCE BARAKAT - Stage Chargée de grand compte

    2008 - 2008 - Assurer le suivi régulier des entreprises assurées
    - Gestion et développement du portefeuille client
    - Proposition des offres personnalisées aux nouveaux clients
  • PHONE ASSISTANCE - Téléopératrice

    2005 - 2007 - Intégration au monde professionnel
    - Réception des appels et suivi des comptes clients au téléphone.
    - Organisation et gestion des tâches administratives, et notamment la mise à jour et la modification des fichiers de clientèle.

Formations

  • Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2011 - 2014 MASTER

    BIEN
  • Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

    Casablanca 2004 - 2008 LICENCE FONDAMENTALE
  • Lycée Al Khansaa TGC (Casablanca)

    Casablanca 2001 - 2004 BACCALAUREAT

Réseau

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