Safaa ABOUL

En résumé

Entreprises

• GR & AG Maroc BTP - Responsable Développement Ressources Humaines

  2013 - maintenant - Participer à l'élaboration de la politique générale de gestion des ressources humaines visant à accroitre l'adhésion du personnel et à la vision stratégique de l'entreprise
  - Assurer l'utilisation optimale des outils informatiques SAP
  « logiciels de paie, tableaux de bord, etc... »
  - Élaborer les moyens permettant d'évaluer l'adéquation des profils par rapport aux postes dans les meilleures conditions techniques et économiques
  - Assurer la gestion, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le développement du personnel
  - Veiller à l'optimisation des besoins en recrutement en encourageant la mobilité interne ainsi que la tendance vers la polyvalence
  - Déterminer le potentiel de chaque titulaire de poste : points forts, insuffisances professionnelles en vue de préparer les actions nécessaires.
  - Préparer et mettre en œuvre le plan de formation pour répondre aux exigences de qualification et d'aptitude de postes

• GR & AG Maroc BTP - Assistante Ressources Humaines

  2008 - 2013 - Étudier et négocier les contrats d'assurance
  - Assurer les réunions avec les partenaires sociaux
  - Assurer le suivi administratif des polices d'assurance (Maladie, Accident de travail, Automobile, Tous risques chantiers, Multirisque)
  - Établir des tableaux de bords RH (Évolution masse salariale, turn-over, etc.)
  - Effectuer les opérations mensuelles liées à la paie
  - Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
  - Assurer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance
  - Gérer les congés payés
  - Gérer les embauches ,les départs et les absences
  - Maîtriser et assurer le suivi des plannings de formation continue du personnel

• ASSURANCE BARAKAT - Stage Chargée de grand compte

  2008 - 2008 - Assurer le suivi régulier des entreprises assurées
  - Gestion et développement du portefeuille client
  - Proposition des offres personnalisées aux nouveaux clients

• PHONE ASSISTANCE - Téléopératrice

  2005 - 2007 - Intégration au monde professionnel
  - Réception des appels et suivi des comptes clients au téléphone.
  - Organisation et gestion des tâches administratives, et notamment la mise à jour et la modification des fichiers de clientèle.

Formations

• Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

  Casablanca 2011 - 2014 MASTER
  
  BIEN

• Université Hassan II AIN-CHOCk Faculté Des Sciences Économiques Et Sociales (Casablanca)

  Casablanca 2004 - 2008 LICENCE FONDAMENTALE

• Lycée Al Khansaa TGC (Casablanca)

  Casablanca 2001 - 2004 BACCALAUREAT

Réseau

Pas de contact professionnel