2006 - 2009Prise en charge de chaque requête réceptionnée des gestionnaires et ouverture des missions de recrutement y afférentes, conformément aux organigrammes actualisés autorisés
Effectuer une deuxième sélection pointue des CVs présélectionnés par les assistantes pour les recrutements en Local
Organiser l’émission d’annonces d’offres d’emploi, en cas de manque de CVs adéquat, en collaboration avec les assistantes. Contrôler et amender les annonces rédigées avant de les faire valider par les gestionnaires
Préparer et déterminer les offres salariales à effectuer aux candidats acceptés conformément aux outils salariales autorisés par le comité directoire. Valider les offres préalablement, avec le Chef de service – Dotation et le DRH, en tenant le gestionnaire informé
Évaluation des compétences des employées en cas de mobilités internes ainsi que des augmentations salariales en fonction de la grille salariale autorisée. Valider toutes les augmentations salariales avec Le Chef de service Recrutement et le DRH, en tenant les gestionnaires informés
NEDJMA
- COORDINARICE RECRUTEMENT
2004 - 2005Effectuer des entretiens téléphoniques avec les candidats pour faire une présélection
Préparation des mobilités du personnel
Effectuer les offres salariales
Préparation les descriptions des postes et les afficher sur le site web
Aider les recruteurs à formaliser leurs besoins
Etablir le rapport des activités de recrutements effectués par semaine, ainsi que le rapport mensuel des poste comblés par direction
NEDJMA
- ASSISTANTE RECRUTEMENT
2004 - 2004Fournir le support administratif nécessaire aux recruteurs.
Effectuer la présélection des Curriculum Vitae selon les besoins des recruteurs.
Assurer le recensement et le classement de tous les Curriculum Vitae reçus.
Organiser les différents dossiers/ courriers et procéder à l’archivage nécessaire au département recrutement.
Rédiger des annonces et traduction des différents documents liés au recrutement.
Contacter les candidats et aider à l’organisation du planning des entretiens établis par les recruteurs.
Aider les recruteurs à l’organisation des tests informatiques et les entretiens téléphoniques et face à face des conseillers clients, assister aux entretiens.
Être l’interface avec les différents services administratifs de la société.
Suivi des annonces sur le site web afficher les offres et enlever les postes qui ont étés combles, faire le suivi des annonces d’offre d'emploi avec l'ANEM (agence de recrutement)
Etablir le rapport d’activité de recrutement de la semaine
NEDJMA
- ASSISTANTE RECRUTEMENT
2004 - 2004Fournir le support administratif nécessaire aux recruteurs.
Effectuer la présélection des Curriculum Vitae selon les besoins des recruteurs.
Assurer le recensement et le classement de tous les Curriculum Vitae reçus.
Organiser les différents dossiers/ courriers et procéder à l’archivage nécessaire au département recrutement.
Rédiger des annonces et traduction des différents documents liés au recrutement.
Contacter les candidats et aider à l’organisation du planning des entretiens établis par les recruteurs.
Aider les recruteurs à l’organisation des tests informatiques et les entretiens téléphoniques et face à face des conseillers clients, assister aux entretiens.
Être l’interface avec les différents services administratifs de la société.
Suivi des annonces sur le site web afficher les offres et enlever les postes qui ont étés combles, faire le suivi des annonces d’offre d'emploi avec l'ANEM (agence de recrutement)
Etablir le rapport d’activité de recrutement de la semaine
NEDJMA
- ASSISTANTE RECRUTEMENT
2004 - 2004Fournir le support administratif nécessaire aux recruteurs.
Effectuer la présélection des Curriculum Vitae selon les besoins des recruteurs.
Assurer le recensement et le classement de tous les Curriculum Vitae reçus.
Organiser les différents dossiers/ courriers et procéder à l’archivage nécessaire au département recrutement.
Rédiger des annonces et traduction des différents documents liés au recrutement.
Contacter les candidats et aider à l’organisation du planning des entretiens établis par les recruteurs.
Aider les recruteurs à l’organisation des tests informatiques et les entretiens téléphoniques et face à face des conseillers clients, assister aux entretiens.
Être l’interface avec les différents services administratifs de la société.
Suivi des annonces sur le site web afficher les offres et enlever les postes qui ont étés combles, faire le suivi des annonces d’offre d'emploi avec l'ANEM (agence de recrutement)
Etablir le rapport d’activité de recrutement de la semaine
MOBISERVE ALGERIE
- ASSISTANTE TECHNIQUE
2003 - 2004Chargée de la correspondance administrative, mémo interne et externe, réservations
Suivi du personnel technique : mission, déplacement, états des frais de mission, heurs supplémentaire, pointage, ordre de mission …
Chargée des rapports du suivi des sites réalisés par l’entreprise pour le compte d’ORASCOM
Chargée des demandes d’approvisionnement sur site
Etablir des demandes d’achats administratifs et techniques
