Menu

Said KERICHE

ALGER

En résumé

Un poste en Ressources Humaines, pour lequel je mettrais à profit mes habiletés pour la prise de décisions et mes compétences en systémique afin d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise et de maximiser le facteur temps pour l’optimisation du rendement.
Mon expérience dans le domaine financier au sein d’un environnement multinational est un atout pour une approche plus pertinente dans le domaine des Ressources Humaines

Mes compétences :
Droit du travail
Procédure
Microsoft Office
Paie
Sage
Communication
Adobe Acrobat

Entreprises

  • IRMA Global Services spa - Manager des Ressources Humaines

    2015 - maintenant
    * Gestion de l'administration, du Personnel
    * Participer à la définition de la politique de la société
    * Participer à l'élaboration des contrats de sous-traitance (HR)
    * Participer aux négociations des contrats relatifs aux Projets
    * Assurer la disponibilité des ressources humaines ;
    * Veiller à la compétence du personnel ;
    * Participer à l'identification des risques et des impacts du siège
    * Participer à l'identification des exigences légales et réglementaires applicables en matière de HSE et de relations de travail
    * Représenter la direction générale en matière de législation et réglementation HSE
    * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan HSE du siège
    * Veiller à la maitrise des documents et des enregistrements relatifs au management des ressources
    * Mettre en œuvre le processus de communication en matière de management des ressources humaines
    * Répondre à toute demande de consultation émanant des travailleurs ou des organismes habilités en matière de HSE (CNAS, Inspection du travail, médecin du travail,..)
    * Respecter les consignes de sécurité, y compris les procédures d'urgence, signaler tout danger ou autre anomalie
    * Proposer toute suggestion d'amélioration en matière de HSE et de management des ressources
    * Procéder à la surveillance des processus de management des ressources humaines
    * S'assurer de l'identification des non conformités, y compris les non conformités aux exigences légales
    * S'assurer du traitement des non conformités
    * Assurer la maitrise des enregistrements générés en matière de management des ressources humaines
    * Procéder à l'analyse des performances et s'assurer de la mise en œuvre des actions correctives
    * Préparer les éléments d'entrée de la revue de direction, y compris les propositions d'amélioration
    * Participer aux revues de direction ;
    * Mettre en œuvre les résolutions de la revue de direction en matière de ressources

  • IGS Spa - Manager HR

    2015 - 2015

  • JGC Algeria Spa - Cadre Administratif Principal

    2012 - 2015 - Gestion d’une équipe administrative.
    - Création des procédures Administratives et d’un manuel de gestion.
    - Reportings périodique avec le Top Management, et des points de situation.
    - Exploitation des « Time Sheet », et gestion du retard et des absences et suivi des congés.
    - Etablissement des fiches de positions.
    - Etablissement de la paie mensuelle, et des soldes de tout compte.
    - Application des bonus et autres primes.
    - Transmissions des récapitulatifs mensuels au service des Finances et comptabilité
    - Etablissement des états 301 Bis et DAS.
    - Etablissement des déclarations parafiscales et suivi des justificatifs, et accusés de réception.
    - Etablissement des notes de service et le respect de leurs applications.
    - Suivi des réclamations du personnel.
    - Remboursement des frais de missions.
    - Etablissement des situations mensuelles de salaires.
    - Etablissement des situations périodiques des contrats, et des effectifs.

  • Japan Gasoline Co spa - Cadre Administratif Principal

    2012 - 2015

  • la société auprès de la justice - Responsable Finances et Comptabilité

    2011 - 2011

  • EURL IPSEN LOGISTICS - Responsable Financier

    2010 - 2011

  • EURL IPSEN LOGISTICS - Intérimaire du Responsable des Ressources Humaines

    2010 - 2011

  • EURL IPSEN LOGISTICS - Intérim Responsable des RH

    2010 - 2011 ? Etablissement de la paie.
    ? Documents administratifs et fiscales et parafiscales.
    ? Suivi du personnel.
    ? Suivi et gestion des congés.

  • EURL IPSEN LOGISTICS - Responsable financier

    2010 - 2011 ? Suivi de la caisse de trésorerie et établissement du brouillard.
    ? Etablissement des chèques et suivi des opérations.
    ? Suivi des Fournisseurs et des justificatifs.
    ? Etats de rapprochements avec la banque.
    ? Relations avec les établissements financiers.
    ? Brouillard de banque.
    ? Etablissement des déclarations parafiscales
    ? Etablissement de la paie.
    ? Documents administratifs et fiscales et parafiscales.
    ? Suivi du personnel.
    ? Suivi et gestion des congés.

  • Groupement CONTEL FUNKWERK PLETTAC - Chargé de la Trésorerie et des Opérations

    2009 - 2010

  • Groupement contel Funkwerk Plettac - Responsable de trésorerie

    2009 - 2010 ? Suivi de la caisse de trésorerie et établissement du brouillard.
    ? Etablissement des chèques et suivi des opérations.
    ? Etats de rapprochements avec la banque.
    ? Relations avec les établissements financiers.
    ? Brouillard de banque.

Formations

  • ROYAL SCHOOL (Alger)

    Alger 2012 - 2015 diplôme délivré

    Formation avancée American English

  • Université D'Alger (Alger)

    Alger 2000 - 2009 Licence en Finances

  • Université Des Sciences Economiques Et De Gestions Université d'Alger (Alger)

    Alger 2000 - 2009 Finances

    Finances

Réseau

Annuaire des membres :