Mes compétences :
Microsoft Office
SAP
Coordination de projets
Relations sociales
Ressources humaines
Entreprises
Société Marocine des Tabacs (Imperial Tobacco Group)
- Directeur des Ressources Humaines Adjoint
2015 - maintenantDéclinaison de la stratégie RH à travers la définition de la politique management RH
Pilotage du processus développement des ressources humaines
Garantie de l’interaction RH avec les business
Pilotage de la communication interne
Gestion du budget et reporting de l’activité RH
Veille à l'application des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement et l'amélioration continue en cette matière
Sociaté Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group)
- Directeur Administration RH et Prestations Sociales
2014 - 2015Gestion administrative des ressources humaines
Gestion administrative des instances représentatives du personnel
Gestion de la paie et budgets payroll
Gestion du système de retraite et de prévoyance sociale et œuvres sociales
Veille au respect des règles et procédures de gestion administrative du personnel
Supervision de l'utilisation des Systèmes d’information ressources humaines
Encadrement des ressources humaines de la direction
Société Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group)
- HR Business Partner Sales
2013 - 2014Participation aux projets RH
Couverture de l’ensemble des aspects relevant du développement RH, en coordination avec les différentes entités RH
Apport de conseils et de support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines
Etablissement d’un diagnostic efficace sur les questions d’ordre RH, en alignement avec les priorités du Business et les principes de la politique RH de la SMT
Mise en place et reccueil des indicateurs de suivi des Ressources Humaines
Veille à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
Société Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group)
- Responsable Gestion de la Rémunération et Controlling DRH
2009 - 2013Contrôle et supervision du traitement de la paie
Gestion des relations avec les établissements sociaux et de retraite
Supervision des travaux de préparation et de suivi des budgets et des reforcasts
Gestion des expatriés marocains et étrangers
Support et suivi des projets de restructuration en conformité avec l’inspection de travail
Etablissement et envoi des reportings au groupe
Participation aux négociations avec les représentants du personnel pour l’établissement des conventions collectives
Gestion des projets liés au SIRH
Société Marocaine des Tabacs (Imperial Tobacco Group)
- Contrôleur de Gestion Régional
2007 - 2009Planification des préparations des budgets de la région Sud
Analyse de la performance de l’activité de la région
Contrôle de la conformité aux procédures au niveau des centres de distribution
Assistance aux directeurs des centres de distribution
Envoi des reportings au controlling central
Amélioration des outils de reporting
Formation des équipes au contolling et aux procédures du business
Société Marocaine de Construction Automobile (SOMACA)
- Contrôleur de Gestion
2004 - 2007Application des normes IAS/IFRS pour la consolidation projet
Elaboration des reportings par métier de l’usine
Leader du projet de mise en place de SAP et formateur sur les différents modules
Participation aux projets structurants au sein de l’usine : dimensionnement des activités et des effectifs
Société Marocaine de Construction Automobile (SOMACA)
- Analyste Financier
2003 - 2003Mise en place des indicateurs de performances des différents départements de l’usine
Elaboration des rapports financiers
Conception des tableaux de bord financiers
Suivi de la performance industrielle par département