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Salima BOUKEROUI

GENTILLY

En résumé

Chargée de Recrutement au sein de GROUPAMA Paris Val de Loire, je vous invite à retrouver nos offres d'emploi (CDI, CDD) sur notre siteArray

Postulez ! recrutement_idf@groupama-pvl.fr

Attaché Commercial Banque Assurance, Chargé de Clientèle Particuliers et Professionnels (TNS), Chargé d'Affaires Entreprises, Rédacteur Souscripteur Entreprises

Localisation : IDF, Picardie, Centre Val de Loire, Bourgogne

#RH #Recrutement #Commercial #Assurances #Banque

Mes compétences :
Mobilité internationale
GPEC
Formation professionnelle
Aisance relationelle
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Test de personnalité
Sourcing
Animation de réunions
Conduite de réunion
Recrutement par approche directe
Expatriation
Recrutement cadres
E-sourcing
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Groupama Paris Val de Loire - Chargée de Recrutement et GPEC

    GENTILLY 2015 - maintenant
  • Malakoff Mederic - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2014
  • Cabinet de conseil - Consultante Recrutement

    2013 - 2014 Secteur : conseil diversité , Obligation d'emploi, Situation d'handicap
    Profil: cadre , non cadre

    Recrutement
    Accompagnement entreprise/candidat, mise en place accord diversité, mission handicap
    Partenariat et relation écoles
    Participation salons
  • Société de courtage en assurances - Chargée de Recrutement

    2013 - 2013 Secteur assurance: prévoyance, assurance vie, retraite, protection
    Profil : télé acteur, téléconseiller, commercial sédentaire, commercial terrain, manager plateforme téléphonique

    Recrutement d'équipes plateformes téléphoniques
    Recrutement équipe terrain
  • Groupama - Chargée de recrutement et Gestion de Carrières

    Paris 2011 - 2012 Secteur : Assurance/Banque (marché agricole, professionnel, collectivité, particuliers)

    Profil : Gestionnaire d'assurance, attaché commercial, charge de clientèle, gestionnaire de patrimoine, responsable d'agence (100 recrutements annuels)

    Projet RH : Participation à la mise en place de la GPEC, développement recrutement RQTH, relations écoles, recrutement et gestion des mobilités internes
    Organisation et participation aux salons (APEC, Initialis, carrières bancaires)
    Mise en place de Job dating, assessment center, réunion d’information
    Collaboration cabinets de recrutement
    Interface services clients internes (présentation candidats sélectionnés)
  • Société de consulting/Ingenierie industrielle - Chargée de recrutement et d'expatriation

    2009 - 2011 Secteurs: Oil & Gas, Nucléaire (Total, Technip, Acergy, Saipem, Alstom, EDF…)
    Profil : Gestion de projet, planification, contrat, estimation, achat, marchés de travaux

    Recrutement d’ingénieurs
    Sourcing via base CV interne, jobboards, viadéo, réseaux sociaux, salon Apec
    Sélection CV, présélection téléphonique, entretien, embauche, gestion des contrats
    Reporting et compte rendu, réunions de qualification profil-candidat en collaboration avec les chargés d’affaires
    GPEC : anticipation et gestion des affectations de projets, suivi des collaborateurs
    Interface collaborateurs/candidat, chargé d’affaires, client

    Expatriation -Zone : Europe, Afrique, Moyen-Orient

    Gestion des expatriations : packages, contrats, logistique (départ retour), applications des lois fiscales et sociales, assistance aux expatriés en pays d’accueil
    Gestion immigrations des IN/OUT : processus d’immigration adapté à la nationalité
    Suivi des mobilisations/démobilisations: permis de travail, supervision et réalisation des formalités d’immigration
  • Société d'Ingénierie - Chargée de recrutement Export /National

    2007 - 2009 Secteurs: Oil & Gas, Nucléaire, Infrastructures (Assistance Technique, Ingénierie, CDIC)

    Profil : Ingénierie de la construction, supervision, commissioning

    Gestion des candidatures pour le recrutement de personnel spécialisé en Industries Oil & Gaz, Aéronautique, Energie, BE ingénierie
    Rédaction et diffusion d’annonces (sourcing sur jobboards, écoles, salons)
    Présélection téléphonique, tri CV, entretien et recrutement de cadres à l’opérationnels sur marché d’emploi en pénurie
    Gestion administrative et appui logistique aux mobilisations (visas, organisation des visites médicales, DUE, facturation…)

    Développement commercial

    Prospection, prise de rendez-vous, entretien
    Vente de prestation assistance technique, suivi commercial (Total, Technip, Egis, Air liquide…)

Formations

Pas de formation renseignée

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