Samia ZERIAHENE

En résumé

Entreprises

• Tesla Motors - Senior Recruiter

  Gennevilliers 2016 - maintenant Je travaille chez Tesla Motors France en tant que Senior Recruiter. Mes responsabilités sont les suivantes :
  
  • Procéder aux briefings initiaux avec les Hiring Managers, en développant les méthodes de recherche et d’attraction pour les différentes fonctions, tout en rédigeant et gérant les annonces et collectant et traitant les CV.
  • Maintenir de bonnes relations avec tous les ‘clients’ y compris les candidats, les responsables de recrutement et les partenaires professionnels.
  • Détecter et rechercher, de manière proactive, les meilleurs talents pour Tesla Motors par du networking, headhunting et des recherches ciblées sur les sites Internet de manière professionnelle et ponctuelle.
  • Veiller à ce que toutes les offres d’emploi soient approuvées et soigneusement identifiées en utilisant le système de gestion de recrutement mondial de Tesla Motors.
  • Identifier le recrutement et garder les données appropriées de l’activité au niveau du système d’identification des candidats . Rédiger régulièrement des rapports ciblés sur les activités et les processus de recrutement.
  • Communiquer avec des tierces parties chaque fois que c’est nécessaire, entretenir des relations avec les fournisseurs.
  • Travailler sur des projets ciblés et soutenir le recrutement au sein d’autres domaines professionnels si nécessaire.
  

• QVC France - Talent Acquisition Partner

  2014 - 2016 - Développer, construire et mettre en place la stratégie pour attirer les meilleurs talents afin d’intégrer QVC France et prendre part à son lancement.
  - Création des outils de recrutement, mise en place des process et des différents moyens utilisés.
  - Recrutement de profils Middle et Top management pour les différents départements du siège Finance, Human Resources, Marketing & Communication, Engineering, Office support and Administration...).
  - Accroitre l’identité de QVC en France et montrer qu’il s’agit du « groupe où il faut travailler » pour ceux souhaitant avoir une belle carrière.

• Euro London - Senior Recruitment Consultant

  2007 - 2014 - Gestion d'un portefeuille client, développement d'un carnet d'adresses,
  - Interface entre les candidats et l’entreprise,
  - Diagnostic du profil recherché avec l’employeur,
  - Sélection des candidats, entretiens, vérifications de ses références, tests linguistiques,
  - Présentation des profil retenus au recruteur, recrutement, suivi des candidats en poste.

• Keatley Media, Londres - Recruiting Assistant

  2006 - 2006 - Recherche et recrutement de freelances (journalistes, producteurs TV…),
  - Liaison avec le département communication et diffusion des annonces de recrutement dans la presse,
  - Participation aux rédactions des annonces.

Formations

Pas de formation renseignée