Saint Barthélemy d'Anjou
Mon comportement doit être exemplaire, mon discours, mon attitude et mon engagement impriment une influence qui agit sur le comportement de mon équipe .
L’exemplarité du manager n’a rien à voir avec la perfection ou l’excellence. Le manager, aujourd’hui, n’est pas manager parce qu’il est le meilleur, ou le plus fort. Mais il le restera parce que ce qu’il dit et fait prennent sens pour son équipe. C’est pour cela que son équipe le reconnaît, et c’est en cela que le comportement du manager est exemplaire.
Mes compétences :
Support technique
Ascenseurs
