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NEXANS
- Coach Formateur
2019 - 2019
RENAULT Communication interpersonnel et développement personnel 10 2019
ACAPS Rédaction Administrative 4 2019
Préparer, communiquer et animer une réunion d'équipe
Accompagner le développement des équipes
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NEXANS
- Coach Formateur
2019 - 2019
RENAULT Communication interpersonnel et développement personnel 10 2019
ACAPS Rédaction Administrative 4 2019
Préparer, communiquer et animer une réunion d'équipe
Accompagner le développement des équipes
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S.B.S formation & coaching
- Auto-Entrepreneur & Consultant Sénior
2018 - maintenant
: Auto-Entrepreneur , Consultant Senior, Formateur Coach en développement personnel et professionnel
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SBS Consulting Formation & Coaching
- Consultant Sénior
2018 - maintenant
Consultant Sénior, Formateur Coach Certifié en développement personnel et professionnel par l'Académie du
Potentiel Illimité du Canada - APIC.
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SBS Consulting Formation & Coaching
- Coach Praticien Certifié
2018 - maintenant
Coach Certifié en développement personnel et professionnel par l'Académie du Potentiel Illimité du Canada - APIC.
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Auto-Entrepreneur.ma
- Auto-Entrepreneur & Consultant Sénior
2018 - maintenant
* Consultant Sénior, Formateur Coach en développement personnel et professionnel
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Seiton Consulting
- Formateur Coach
2018 - 2019
Seitonconsulting Agir sur la motivation des équipes
John Paul Renforcer la performance collective 14
Management opérationnel
Construire et développer son leadership
La communication efficace
ARTCO Les techniques de vente Retail 12 2018
Développement personnel et professionnel
Formation métier sur un outil informatique interne
Attijari Wafabank Techniques de vente Retail, attitude et posture approprié, d'une part à 84 2018
leur nouvelle approche de la relation client et d'autre part à une communication interne plus productive
Les techniques de vente Retail
Label'vie Carrefour Organisation du travail et gestion du temps 70 2018
La gestion de la relation client
Le Sourire, le débit, l'intonation, le volume, l'articulation
Atlanta Assurance Concevoir un business plan 12 2018
Management et leadership
Télémarketing
Gérer son stress
Gérer les conflits
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développer son
- Formateur Coach
2018 - 2019
Seitonconsulting Agir sur la motivation des équipes
John Paul Renforcer la performance collective 14
Management opérationnel
Construire et développer son leadership
La communication efficace
ARTCO Les techniques de vente Retail 12 2018
Développement personnel et professionnel
Formation métier sur un outil informatique interne
Attijari Wafabank Techniques de vente Retail, attitude et posture approprié, d'une part à 84 2018
leur nouvelle approche de la relation client et d'autre part à une communication interne plus productive
Les techniques de vente Retail
Label'vie Carrefour Organisation du travail et gestion du temps 70 2018
La gestion de la relation client
Le Sourire, le débit, l'intonation, le volume, l'articulation
Atlanta Assurance Concevoir un business plan 12 2018
Management et leadership
Télémarketing
Gérer son stress
Gérer les conflits
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Groupe RE'ZO
- Formateur sénior en gestion de la relation client et développement personnel
2018 - 2018
Formation, coaching, développement personnel et professionnel.
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Groupe RÉ
- Formateur coach
2018 - 2018
: o Formateur coach en gestion de la relation client, développement professionnel et recrutement
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RE'ZO
- Formateur coach
2018 - maintenant
en gestion de la relation client, développement personnel et professionnel
2012 à ce jour : Université Mohamed V Professeur vacataire en communication et en coaching d'entreprise
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Groupe RÉ
- Formateur coach
2018 - 2018
en gestion de la relation client, développement professionnel et recrutement
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Groupe RÉ
- Formateur coach
2018 - 2018
: Groupe RÉ'ZO -Job2vente - en gestion de la relation client, développement professionnel et recrutement
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Groupe RÉ
- Formateur coach
2017 - 2017
: Groupe RÉ'ZO -Job2vente - en gestion de la relation client, développement professionnel et recrutement
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O.N.G
- Président du Bureau Exécutif de la Confédération Panafricaine Humanitaire
2015 - maintenant
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Organisaton Non Gouvernementale
- Président du Bureau Exécutif de la Confédération Panafricaine Humanitaire
2015 - 2015
Développement durable africain
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Confédération Panafricaine Humanitaire Universitaire et Entrepreneuriale
- Président du Bureau Executif
2014 - maintenant
L'épanouissement social et le développement durable africain sont les maîtres mots de la Confédération Panafricaine Humanitaire Universitaire et Entrepreneuriale qui a pour objet l’engagement de toutes les actions sociales et de développement durable de manière à générer l’épanouissement des structures sociales et plus particulièrement :
- L’aide alimentaire en nature aux enfants africains victimes de la famine et de la malnutrition
- L’aide en nature par des produits pharmaceutiques spécifiquement pédiatriques aux enfants africains dont les soins n’arrivent pas à cause d’un enclavement régional
- L’établissement de tous types de partenariats et de conventions avec toutes sortes d’institutions et d’organismes ayant les mêmes objectifs ou actions similaires
- La promotion de la formation continue et par alternance ainsi que toutes autres formations Professionnalisantes en association avec les institutions, les entreprises ou groupements d’entreprises nationales, africaines et internationales
- Et plus généralement toutes les actions directes et indirectes liés à ses actions.
Je vous invite à nous rendre visite sur google+ ou Facebook : CPHUE
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Université Mohamed V RABAT
- Professeur
2012 - 2019
: Professeur vacataire de communication en français et en coaching d'entreprise
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Université Mohamed
- Formateur Coach
2012 - maintenant
o Consultant Sénior, Formateur Coach en développement personnel et professionnel
: o Professeur vacataire de communication en français, et coaching d'entreprise.
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Université Mohamed V RABAT
- Professeur
2012 - 2019
: Professeur vacataire de communication en français et en coaching d'entreprise
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Université Mohamed
- Professeur
2012 - maintenant
vacataire en communication et en coaching d'entreprise
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Webhelp Maroc
- ,Formateur Concepteur Coach GRC/QR
Rabat
2011 - 2017
,Formateur Concepteur Coach GRC/QR
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WebHelp
- Formateur Coach
2011 - 2017
L'excellence relationnelle Formation
L'intelligence émotionnelle continue
Le manager coach
Français langue étrangère
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WebHelp
- Le manager
2011 - 2017
L'excellence relationnelle Formation
L'intelligence émotionnelle continue
Le manager coach
Français langue étrangère
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WebHelp Rabat
- Formateur en Gestion de la Relation Client
2011 - 2017
: WebHelp Rabat - Salé - Fès -
et en Excellence Relationnelle
* Formateur Ambassadeur SFR TOUCH
* Formateur Concepteur
* Formateur en Français Langue Etrangère
* Formateur Habilité à Former des Formateurs
* Coach Gestion de la Relation Client - Qualité du Relationnel
* Référant de Whebhelp University International Chez Whebhelp Maroc
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WebHelp
- Formateur en Gestion de la Relation Client
2011 - 2017
et en Excellence Relationnelle, Ambassadeur SFR TOUCH, Concepteur
Habilité FLE, Habilité à Former des Formateurs ; Coach Gestion de la Relation Client -Qualité du Relationnel
Référant Webhelp University International.
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WebHelp
- Formateur en Gestion de la Relation Client
2011 - 2017
et en Excellence Relationnelle, Ambassadeur SFR TOUCH, Concepteur
Habilité FLE, Habilité à Former des Formateurs ; Coach Gestion de la Relation Client - Qualité du Relationnel
Référant Whebhelp University International
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webhelp
- Formateur sénior
2011 - 2017
Formateur Ambassadeur SFR TOUCH
Formateur Concepteur
Formateur en Français Langue Etrangère
Formateur Habilité à Former des Formateurs
Coach Gestion de la Relation Client - Qualité du Relationnel
Formateur coach en développement personnel et professionnel
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WebHelp
- Formateur en Gestion de la Relation Client
2011 - 2017
et en Excellence Relationnelle, Ambassadeur SFR TOUCH, Concepteur
Habilité FLE, Habilité à Former des Formateurs ; Coach Gestion de la Relation Client -Qualité du Relationnel
Référant Webhelp University International.
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Groupe PIGIER
- Consultant Senior en Marketing et Coach Professionnel
2005 - 2010
pour un Accompagnement Pro Actif des cadres et cadres supérieurs en organisation et comportement
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Groupe PIGIER
- Consultant Senior en Marketing et Coach Professionnel
2005 - 2010
pour un Accompagnement Pro Actif des cadres et cadres supérieurs en organisation et comportement
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Groupe Scolaire PIGIER
- Formateur / Coach
2005 - 2010
PIGIER Développement personnel continue
LANGUES ET LOISIRS
* Français parfaitement parlé et écrit / Arabe parlé, bien / Anglais parlé, moyen
* Membre de l'Association des Anciens Elèves du Lycée Lyautey
* TV - Films - Tourisme -Aquariophilie
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Groupe Scolaire PIGIER
- Coach formateur
2005 - 2010
PIGIER Développement personnel continue
LANGUES ET LOISIRS
* Français parfaitement parlé et écrit / Arabe parlé, bien / Anglais parlé, moyen
* Membre de l'Association des Anciens Elèves du Lycée Lyautey
* TV - Films - Tourisme -Aquariophilie
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Groupe PIGIER
- Consultant Senior en Marketing et Coach Professionnel
2005 - 2010
pour un Accompagnement Pro Actif des cadres et cadres supérieurs en organisation et comportement
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Groupe PIGIER
- Consultant Senior en Marketing et Coach Professionnel
2005 - 2010
pour un Accompagnement Pro Actif des cadres et cadres supérieurs en organisation et comportement
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Groupe Scolaire PIGIER
- Consultant Senior en Marketing et Coach Professionnel
2005 - 2010
pour un Accompagnement Pro Actif des cadres et cadres supérieurs en organisation et comportement
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Groupe Scolaire PIGIER
- Consultant Senior en Marketing et Coach Professionnel
2005 - 2010
pour un Accompagnement Pro Actif des cadres et cadres supérieurs en organisation et comportement
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RAMPO-TRIX S.A Industrie Publicitaire
- Associé & Directeur Général
1992 - 2003
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RAMPO-TRIX S.A
- Associé
1992 - 2003
Industrie Publicitaire
Président Directeur Général
-
RAMPO-TRIX S.A
- Associé
1992 - 2003
Industrie Publicitaire
majoritaire & Directeur Général
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RAMPO-TRIX S.A Industrie Publicitaire
- Associé
1992 - 2003
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RAMPO-TRIX S.A Industrie Publicitaire
- Associé
1992 - 2003
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RAMPO-TRIX S.A Industrie Publicitaire
- Associé
1992 - 2003
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- DGA
1990 - 1991
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- D.G.A
1990 - 1991
majoritaire & Directeur Général
Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- DGA
1990 - 1991
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
1990 - 1991
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- Directeur Général Adjoint
1990 - 1991
majoritaire & Directeur Général
Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
1990 - 1991
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- Associé & Directeur Général
1990 - 1991
LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
Consultant Junior & Auditeur Organisationnel ,
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LES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS S.A
- DGA
1990 - 1991
majoritaire & Directeur Général
o Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
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BROMAR S.A
- Directeur Commercial & Attaché
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial et Attaché à la Direction Générale.
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BROMAR S.A
- Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial. Attaché à la Direction Générale. Gestions de portefeuilles clients.
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BROMAR S.A
- Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
1986 - 1989
o Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial et Attaché à la Direction Générale.
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BROMAR S.A
- Directeur Commercial & Attaché
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial. Attaché à la Direction Générale. Gestions de portefeuilles clients.
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BROMAR S.A
- Directeur Commercial
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial. Attaché à la Direction Générale. Gestions de portefeuilles clients.
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BROMAR S.A
- Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial. Attaché à la Direction Générale. Gestions de portefeuilles clients.
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BROMAR S.A
- Directeur Commercial & Attaché
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial et Attaché à la Direction Générale.
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BROMAR S.A
- Consultant Junior & Auditeur Organisationnel
1986 - 1989
Deux postes à mi-temps. Directeur Commercial. Attaché à la Direction Générale. Gestions de portefeuilles clients.
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Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
o Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager. Manager.
Diplôme ou Attestation
o 2015 : Président du Bureau Exécutif de la Confédération Panafricaine Humanitaire Universitaire Entrepreneurial.
o 2012 : « Etre Coach au quotidien », Dale Carnegie Training, Rabat.
o 2011 : Habiliter des Formateurs, ESCA, Rabat.
o 1986 : Attestation de Formation Continue en Marketing, National Marketing Concept Limited, USA.
o 1984 : 3éme année en Biochimie Université du Québec à Montréal, Montréal, Canada.
o 1982 : Réussite de l'Année Préparatoire à l'Ecole Supérieur Agronomique, Rabat, Maroc.
o 1981 : Baccalauréat en Sciences Agronomiques et Techniques, Montpellier, France.
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Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager. Manager.
Diplôme ou Attestation
-
Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager. Manager.
Diplôme ou Attestation
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Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager. Manager.
Diplôme ou Attestation
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Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager puis Manager.
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Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager. Manager.
Diplôme ou Attestation
-
Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager puis Manager.
-
Concept Limited
- National Marketing
1984 - 1986
Télémarketing et Relations Grands Comptes : Téléacteur. Assistant Manager. Manager.
Diplôme ou Attestation
