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Samira AOUINA

SALON DE PROVENCE

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
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Ressources humaines
Gestion administrative
Administration du personnel
Paie
Sourcing

Entreprises

  • Mutuelle de France Plus - Technicienne de Paie

    2014 - 2015 * Gestion de la Paie de deux Mutuelles (130 salariés) ;
    * Etablissement des bulletins de salaires ;
    * Etablissement des soldes de tout compte
    * Déclarations des Charges
    * Réalisation et suivi des contrats ;
    * Traitement des éléments variables (Congés, absence maladie, maternité, accidents de travail etc.) ;
    * Réalisation des attestations de salaires et suivi des IJSS ;
    * Participation à la mise en place de la DSN
    * Formation des nouveaux alternants.

  • Mutuelle de France Plus - Technicienne de Paie

    2014 - 2015 * Gestion de la Paie de deux Mutuelles (130 salariés) ;
    * Etablissement des bulletins de salaires ;
    * Etablissement des soldes de tout compte
    * Déclarations des Charges
    * Réalisation et suivi des contrats ;
    * Traitement des éléments variables (Congés, absence maladie, maternité, accidents de travail etc.) ;
    * Réalisation des attestations de salaires et suivi des IJSS ;
    * Participation à la mise en place de la DSN
    * Formation des nouveaux alternants.

  • CCAS de Salon de Provence - Assistante RH stagiaire

    2014 - 2014 * Réalisation d'un référentiel de compétences ;
    * Réalisation d'un référentiel des métiers du CCAS ;
    * Réalisation des pyramides des âges de la structure ;
    * Réalisation d'une étude sur les reclassements et les changements d'affectation pour raisons de santé sur les dix dernières années des agents de la structure ;

  • CCAS de Salon de Provence - Assistante RH stagiaire

    2014 - 2014 * Réalisation d'un référentiel de compétences ;
    * Réalisation d'un référentiel des métiers du CCAS ;
    * Réalisation des pyramides des âges de la structure ;
    * Réalisation d'une étude sur les reclassements et les changements d'affectation pour raisons de santé sur les dix dernières années des agents de la structure ;

  • Musée départemental Arles antique - Stagiaire

    2012 - 2012 * Etude de marché sur les politiques tarifaires des musées en France ;
    * Etude sur le cadre juridique de la restauration rapide ;
    * Gestion des plannings ;

  • Musée départemental Arles antique - Stagiaire

    2012 - 2012 * Etude de marché sur les politiques tarifaires des musées en France ;
    * Etude sur le cadre juridique de la restauration rapide ;
    * Gestion des plannings ;

  • Les Vacances du Zèbre - Assistante RH stagiaire

    2012 - 2012 * Participation au recrutement des animateurs pour les séjours (environ 200) ;
    * Participation à l'organisation des séjours
    * Archivage et classement ,

  • Les Vacances du Zèbre - Assistante RH stagiaire

    2012 - 2012 * Participation au recrutement des animateurs pour les séjours (environ 200) ;
    * Participation à l'organisation des séjours
    * Archivage et classement ,

  • Mairie Salon de Provence - Stagiaire

    2012 - 2012 * Participation à une enquête sur le développement durable ;
    * Rencontre avec des chefs d'entreprises pour réaliser l'enquête;

  • Mairie Salon de Provence - Stagiaire

    2012 - 2012 * Participation à une enquête sur le développement durable ;
    * Rencontre avec des chefs d'entreprises pour réaliser l'enquête;

Formations

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