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Samira MARGHI

RABAT

En résumé

Mes compétences :
STRATEGIE ET POLITIQUE RH
MANAGEMENT DES EQUIPES
SYSTEME DE REMUNERATION
PILOTAGE MASSE SALARIALE ET TB RH
GESTION DE PROJET
GESTION SOCIALE
CONDUITE DU CHANGEMENT

Entreprises

  • MAMDA/MCMA - Responsable RH

    2004 - maintenant - Supervision et contrôle de l'ensemble des activités RH (gestion administrative, gestion de la paie, gestion sociale communication interne…).
    - Elaboration des rapport d’activité RH ( compagne de recrutement, plan de formation, reporting et tableaux de bord RH ...)
    - Elaboration Cartographie des effectifs, volumétrie du travail, plan de régulationet de mobilité
    - Pilotage du système d'évaluation et de rémunération variable
    - Etudes des rémunérations, grille des salaires
    - Elaboration et suivi des projets Rh (statut du personnel, règlement intérieur, diverses chartes, avantages sociaux, SIRH…)
    - Organisation des événements internes (Convention interne,
    déjeuner des collaborateurs, teambuiling...)
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Samira dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Samira à vos contacts.

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