Samira MARGHI

En résumé

Entreprises

• MAMDA/MCMA - Responsable RH

  2004 - maintenant - Supervision et contrôle de l'ensemble des activités RH (gestion administrative, gestion de la paie, gestion sociale communication interne…).
  - Elaboration des rapport d’activité RH ( compagne de recrutement, plan de formation, reporting et tableaux de bord RH ...)
  - Elaboration Cartographie des effectifs, volumétrie du travail, plan de régulationet de mobilité
  - Pilotage du système d'évaluation et de rémunération variable
  - Etudes des rémunérations, grille des salaires
  - Elaboration et suivi des projets Rh (statut du personnel, règlement intérieur, diverses chartes, avantages sociaux, SIRH…)
  - Organisation des événements internes (Convention interne,
  déjeuner des collaborateurs, teambuiling...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Charouk NABIL

• Driss CHAFIK

• El Mehdi ZOUINE

• Hafid TAHIRI

• Halima HANTOUM

• Houda EL HOUARI

• Maha DEHAM SHAYECH

• Salim MEHREZ

• Sofia OUBEL

• Tarik MEFTAH