« Tomorhow » pour « les RH de demain ». Jusque-là tout va bien. Mais pourquoi ? D’abord parce que nous pensons que si, on peut très bien se faire une idée de quoi demain sera fait, c’est parce que ce demain-là dépend un peu de nous, dès maintenant.
Nos réponses à vos problématiques se veulent innovantes, originales, et s’appuieront sur tous les leviers connus, moins connus ou encore inconnus, donc, de la communication RH. Et bien entendu, en la matière Tomorhow sait répondre aux besoins du jour. Est-ce que ça suffit, là est la question que nous nous posons. Et quelque part, nous connaissons la réponse : oui, mais non.
Alors ne faut-il pas imaginer un machin nouveau ?
Et comme tout commence par une rencontre, un échange, nous sommes à votre écoute pour réfléchir à des solutions de sourcing impliquées pour tout de suite et des actions pour déployer ou asseoir votre image employeur/recruteur,…Array
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