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Sandra BODENES

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Managerial Skills > Staff Management
Employment Contracts
Redundancies
Human Resource Management
Product Management
Audit
Bookkeeping
Financial Management

Entreprises

  • FIDUCIAL EXPERTISE - Responsable Service Gestion Sociale

    Courbevoie 2018 - maintenant FIDUCIAL EXPERTISE Brest en qualité de Responsable Service Gestion Sociale ( 4 collaborateurs ) :
    - missions semblables au poste de gestionnaire paie
    -------
    - management, supervision, organisation et animation équipe
    - référent technique de l'équipe
    - optimisation process paies
    - veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
    - accompagnement des clients sur les aspects juridiques de la gestion du personnel,
  • FIDUCIAL EXPERTISE - Gestionnaire paie

    Courbevoie 2008 - 2017 FIDUCIAL EXPERTISE Brest en qualité de -------
    - gestion sociale d'un portefeuille client multi-conventions collectives ( 25 CCN )
    - réalisation des différents types de contrats de travail
    - bulletins de salaire, gestion des arrêts de travail, solde de tout compte, procédures disciplinaire, procédure de licenciement, suivi des formations.
    - réalisation des différentes déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - conseil en droit social et veille sociale,
  • Fiducial - Responsable service gestion sociale

    Courbevoie 2008 - maintenant Responsable de service gestion sociale
  • Crédit Mutuel de Bretagne - Employée banque

    2007 - 2008 Crédit Mutuel de Bretagne ( siège social ) au Département Titres :
    -------
    - gestion des produits de défiscalisation : FCPI et FIP. Collecte auprès des caisses locales ; vérification des dossiers ; déclaration à la société de gestion ; pointage des comptes des sociétaires ; calcul du commissionnement
    - gestion des appels téléphoniques.
  • MSA FINISTERE - Gestionnaire paie

    2006 - 2007 MSA du Finistère à la Gestion des Ressources Humaines en qualité de -------
    - gestion des différents éléments variables d'un bulletin de salaire
    - réalisation des différents travaux mensuels et trimestriels
    - suivi des temps de travail effectif sur les différents motifs d'absence, les anomalies de compteurs, la réinitialisation des soldes
    - gestion des arrêts de travail : saisie des arrêts, attestation de salaires.

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Réseau

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