Sandra CADORI

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Assistante en Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 - Travail collaboratif, autonomie,
  capacité rédactionnelle (contrat de * Assistante du Responsable en Ressources Humaines
  travail), EVRP * Gestion administrative et prévisionnelle (300 salariés), suivi législatif, management
  * Développement RH, recrutement, formation, discipline, SST, appréciations...
  - CHSCT, discipline, élections
  -suivi et analyse de l absentéisme et de l accidentologie
  - affichage obligatoire
  -congé de formation syndicale
  -doit du travail et droit social
  -rupture conventionnelle
  -retraite
  -élaboration de différents mode opératoire à destination des managers
  -entretiens annuels
  -suivis des apprentis
  -participation, préparation des CHST
  -élections professionnelles
  -élaboration d un dossier pour la réorganisation d un service
  - organisation des EVRP
  -suivi et organisation des visites médicales
  -formation (suivi, inscription, relevé des besoins, plan de formation)
  -formation professionnelle continue
  -formation syndicale
  -IEV
  -participation aux plénières RH de Midi Pyrénées tous les mois
  -prévention santé sécurité au travail (suivi et inscription aux formations selon les besoins)
  -recrutement (tri des CV, convocations, entretiens de recrutement CDD, suivi/intégration)
  -revue du personnel
  -saisie des contrats
  -saisie des accidents de travail

• Le Groupe La Poste - Assistante en Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 -suivi et analyse de l absentéisme et de l accidentologie
  - affichage obligatoire
  -congé de formation syndicale
  -doit du travail et droit social
  -rupture conventionnelle
  -retraite
  -élaboration de différents mode opératoire à destination des managers
  -entretiens annuels
  -suivis des apprentis
  -participation, préparation des CHST
  -élections professionnelles
  -élaboration d un dossier pour la réorganisation d un service
  - organisation des EVRP
  -suivi et organisation des visites médicales
  -formation (suivi, inscription, relevé des besoins, plan de formation)
  -formation professionnelle continue
  -formation syndicale
  -IEV
  -participation aux plénières RH de Midi Pyrénées tous les mois
  -prévention santé sécurité au travail (suivi et inscription aux formations selon les besoins)
  -recrutement (tri des CV, convocations, entretiens de recrutement CDD, suivi/intégration)
  -revue du personnel
  -saisie des contrats
  -saisie des accidents de travail

• FCAG - Responsable scolarité

  2013 - 2013 Contrat Service Civique au Centre de Formation FC AUCH GERS Rugby
  * Gestion Administrative, médicale et scolaire des joueurs
  -Rupture conventionnelle, entretien * Rédaction des contrats et conventions, réalisation des Bilans d'orientation
  * Suivi des conventions avec les établissements scolaires
  * Conduite d'entretiens d'orientation professionnelle et scolaire
  * Mise en place du passeport du joueur
  
  J'ai pour activité de gérer les inscriptions de scolarité des joueurs titulaires du Centre de Formation et des joueurs aspirants au Centre de Formation (30 à 40 joueurs), étudier et mettre en place l'aménagement du cursus scolaire en adéquation avec les entraînements, suivre et organiser des rattrapages de cours en lien avec des professeurs bénévoles et/ou professionnels, participation aux conseils de classe, relais avec une association partenaire (en charge de l'orientation des joueurs) pour travailler aux bilans professionnels. De plus, je suis chargée d'aider à la gestion administrative du club et à l'organisation du stage d'été ainsi que d'un tournoi.

• Stade Toulousain - Stagiaire

  Toulouse 2012 - 2012 Stage- Centre de formation du Stade Toulousain Rugby-
  * Accompagnement scolaire et projet professionnel des jeunes joueurs
  accident du travail
  * Gestion d'un Site Internet (Mise à jour des pages web du centre formation du Stade Toulousain)
  J’ai pu acquérir la connaissance du fonctionnement d’un centre de formation avec ses différentes équipes (sportives et administratives), dont toute la partie scolaire et médicale. Je me suis spécialisée dans l’accompagnement scolaire des joueurs en suivant de prés des dossiers scolaires, l’orientation des nouveaux joueurs et le positionnement sur des formations diplômantes.
  De plus, je connais les exigences du cahier des charges de la ligue en termes de suivi scolaire et de résultat. Aujourd’hui, je suis capable de participer au développement de la partie scolaire en accompagnant les joueurs dans leur projet professionnel extra rugby.

• Bob & Compagnie - Stagiaire

  2011 - 2011 Bob et Compagnie - Organisation d'un tournoi de Rugby à 7 et salon
  * Recherche partenariats,subventions,rédaction des contrats,relation presse et entreprise
  Organisation d'un tournoi de rugby à 7 ainsi que du salon de la chasse, de la pêche et du bon vivre (recherche de partenariat, dossier de partenariat, relations avec la presse, rédaction des communiqués de presse, des e-mails, des lettres diverses, plan de communication, budget prévisionnel, planning, tâches diverses lors de l'évènement, gestion des imprévus)

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Blagnac 2013 - 2015 Master 1 et 2 Direction et Management des Ressources Humaines
  
  Management de la performance et management stratégique
  o Hygiène sécurité et environnement
  o Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  o Classification
  o Politique de rémunération
  o Finances et gestion
  o Politique de formation, de recrutement
  o Base en gestion de la paie
  o Stratégie RH et Marketing RH
  o Droit social, droit du travail, accord collectif et d’entreprise, convent

• IAE

  Toulouse 2012 - 2013 Master 1 Ingénierie et Management des Orgnisations Sportives
  
  Droit communautaire, fiscal, droit de la sécurité sociale, droit commercial et de la responsabilité
  - Contrôle de gestion, marketing
  - Stratégie des organisations sportives, communication, qualité des produits et services sportifs, création d'entreprise
  - Analyse des données, Informatique de gestion
  - Gestion informatisée d'un club sportif, simulation de gestion
  - Gestion des équipements spor

• UFR STAPS, Université Paul Sabatier

  Toulouse 2011 - 2012 Licence Métiers du sport parcours Management
  
  - Gestion de l'organisation : connaissance de la gestion et de l'organisation de l'entreprise ou de l'association, statuts, gestion financière, analyse, budgétisation et contrôle des couts
  - Gestion de l'événement : méthodologie de projet, élaboration de cahier des charges, partenariat, communication, impact économique
  -Marketing appliqué aux activités sportives, physiques et de loisirs : le mar

• IUT Paul Sabatier

  Toulouse 2009 - 2011 DUT Techniques de Commercialisation
  
  - Environnement économique et juridique (économie générale, droit)
  - Gestion commerciale de l'entreprise (comptabilité, mercatique, logistique)
  - Outils de la relation interpersonnelle (négociation, vente, langues)
  - Outils méthodologiques (bureautique, statistiques appliquées)
  - Analyse des marchés
  - Techniques de gestion
  - Outils de la relation commerciale (langages et communication, vent