Sandra DUVERGER

En résumé

Entreprises

• sovea - Responsable RH

  2018 - maintenant • Gestion Ressources Humaines pour 5 sites
  • Gestion des talents (recrutement, formation, sorties)
  • Gestion de la documentation légale (contrats, avenant, etc.)
  • Gestion de la relation avec les Instances Représentatives du Personnel.
  • Administration du personnel (médecine du travail, attestation, avertissement, mise à pied, procédure prud’homales)
  

• SAINT HONORE - Responsable pole social

  2017 - 2018 • Suivi des prestations (Support, RH, Information, Paie) de 20 clients.
  • Conseil quotidien aux clients,
  • Support administration du personnel (sanction disciplinaire, départs, formations.
  • Accompagnement des clients pour les négociations de salaires et les évolutions de carrière.
  • Mise en place Elections des délégués du personnel pour les clients.
  

• AC EXPERT - Responsable Paie

  2015 - 2017 • Prise en charge intégrale du processus de paie de 50 clients.
  • Accompagnement quotidien des clients sur les sujets RH.
  • Organisation, supervision et formation de l’ensemble de l’équipe.
  

• JCM AUDIT - Responsable pôle gestion administrative et paie

  2007 - 2015 • Suivi des prestations (Support, Paie) pour 65 clients
  • Gestion dossiers prud’hommales.
  • Mise en place communication juridique et veille juridique
  

Formations

• CNAM

  Paris 2015 - 2017 Master

• CNAM

  Paris 2008 - 2010 Licence en droit du travail

Réseau

• Capucine DE BARRAU

• Chloe MESQUIDA

• Guillaume QUACH

• Sébastien PANNETIER