Sandra MOREAU

En résumé

Entreprises

• Clinique Saint Léonard - Assistante des Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant - Gestion et suivi du Plan de formation ( Plan de formation, planification des formations, choix des organismes de formation, suivi des salariés, prise en charge OPCA)
  - Suivi des dossiers CIF et accompagnement du salarié pour les dossiers CPF
  - Gestion administrative et logistique des Délégation Unique du Personnel et CHSCT ( Organisation des élections, convocations, centralisation des PV )
  - Gestion administrative des NAO ( réalisation du bilan social, convocations, envoi des PV, accords à la DIRECCTE)
  - Mise à jour de la BDES
  - Suivi et centralisation des entretiens d'évaluation et professionnels
  - Centralisation et réponses aux candidatures
  - Réalisation des contrats de travail et DPAE
  - Réalisation des documents de fin de contrat ( Certificat de travail, reçu de solde de tout compte etc...)
  - Suivi des visites médicales pour les dossiers d'inaptitudes+ réalisation des dossiers d'inaptitudes
  - Rapport de situation comparée EGALITE HOMME / FEMME

• Clinique Saint Léonard - Assistante de Direction

  Paris 2008 - 2013 Assistante de Direction
  Gestion du courrier et de l'agenda du PDG et du Directeur
  Organisation et suivi des réunions :
  - AG
  - CA
  - Comité de Direction
  Suivi des dossiers en cours
  Suivi du forfait jour des cadres
  Suivi des courriers Patients et statistiques ;
  Organisation des rendez-vous extérieurs de la Direction
  Suivi des commandes de fournitures de bureau et imprimés
  Suivi du parc copieur
  Alimentation de la gestion documentaire
  Création et mise à jour de support : organigramme, répertoire téléphonique
  

• AMTC - Stagiaire Assistante de Gestion

  Paris 2007 - 2007 * Suivi des clients : devis, réalisation de factures, enregistrement en comptabilité ;
  * Relances téléphoniques et écrites
  * Tenue du standard téléphonique ,

Formations

• CNAM

  Angers 2015 - maintenant Titre RNCP de Responsable des Ressources Humaines
  
  Formation diplômante réalisée en cours du soir- 3UE pour le semestre Mars 2015 Juin 2015
  UE obtenues pour le semestre Mars à Juin 2015
  - Droit relations individuelles: 18.5/20
  - Initiation au management des Ressources Humaines: 18/20
  - Gestion de la paie: 12.5/20
  
  UE pour le semestre octobre 2015 à Février 2016:
  Concevoir et mettre en oeuvre les pratique GRH: 12.5/20
  Outils GRH: 11/20
  
  UE pour le

• CNAM

  À Distance 2014 - 2014 Le droit des contrats de travail

• CNAM

  À Distance 2014 - 2014 Le droit des contrats de travail
  
  Attestation de réussite.

• CNAM

  À Distance 2014 - 2014 Droit des entreprises
  
  Attestation de réussite.

• CNAM

  À Distance 2014 - 2014 Eléments de santé au travail pour les managers et ingénieurs
  
  Attestation de réussite

• CEGOS

  Nantes 2013 - 2014 Formation sur les instances Représentatives du Personnel ( perfectionnement)

• Lycée Chevrollier

  Angers 2006 - 2008 Brevet de Technicien Supérieur Assistant Gestion PME-PMI
  
  * Diverses actions au service d'entreprises ou d'associations :
  * Hôtel Première Classe (BEAUCOUZE) : Prospection clients ;
  * Association Vaincre la mucoviscidose : recherche de partenaires, élaboration de contrat)

• Lycée Joachim Du Bellay

  Angers 2005 - 2006 Baccalauréat Sciences Technologiques et Tertiaires
  
  BAC obtenu avec la mention Assez Bien

Réseau

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Charlène RICHARD

• Clarisse PÉROCHES

• Fabrice BERNARD

• Florian BACLET

• Jean-Christophe ASTOUL

• Jeremy HUE

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Veronique MELONI