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Sandrine BRUNET BARTOLINI

MOUANS SARTOUX

En résumé

Passionnée par les relations humaines, l'enseignement, les approches coopératives et les innovations RH, QVT, managériales et pédagogiques.
De nature bienveillante, force de propositions, gout pour les challenges, organisée et ayant un sens de l'adaptation développé.
Engagée en matière de développement durable et dans la promotion des entreprises locales et des secteurs économiques dynamiques (santé, sport et tourisme).

Mes compétences :
Statistiques
Paie
Recrutement
Administration du personnel
Gestion des risques
Conduite du changement
GPEC
Evènementiel et Partenariats
Achats
Management
Communication externe
Communication interne
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Gestion de projet
Enseignement universitaire
Sécurité au travail
Qvt
Santé au travail
Innovation
Microsoft Office
Ressources humaines
Community management

Entreprises

  • EXPERIENCES DIVERSES - COMMERCIALE

    2012 - maintenant Développement portefeuille et relation client
    Prospection physique et téléphonique
    Recherche de partenariats et négociation
    Recherche de financements
    Reporting
    Devis et factures
    Gestion locative de 2 biens immobiliers

  • Université Nice Sophia Antipolis - ENSEIGNANTE

    Nice 2011 - maintenant Pour des primaires, collégiens et lycéens : français, anglais, italien, mathématiques et économie
    Pour des universitaires : économie, droit, gestion, management, RH, RSE, QVT, Communication, Gestion des risques, gestion de projet, développement personnel et professionnel

  • Secteur Medical - Coordinatrice RH et Chef de projets Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

    2006 - maintenant COMMUNICATION INTERNE/EXTERNE :
    Journée d’intégration
    Organisation et pilotage d’événements
    Relation avec les services direction, qhse, communication, cadres
    Marketing RH & e réputation (mécénat, cercles d’entreprises
    Journal interne, communiqué de presse
    Préparation et animation de réunions

    RSE/QUALITE DE VIE AU TRAVAIL :
    Coordination & suivi des actions, org. d'une semaine dédiée à la QVT et sessions bien être
    Logement : dossiers de demande, suivi, permanences, promotion des services
    Handicap : recrutement & maintien dans l'emploi, campagne de sensibilisation, contact privilégié avec CAP ENTREPRISE, CAP EMPLOI et SAMETH, dossiers MDPH, aménagement de poste, inaptitudes, DOETH
    Référente égalité hommes/femmes et sénior : suivi des accords, réunions d'information retraite, contrat de génération, aides financières
    Conduite du changement /facilitatrice : chef de projet (pratique de l'intelligence collective, démarche coopérative...) dans le cadre des changements organisationnels

    QHSE :
    Responsable santé et sécurité au travail : visites de service, gestion des risques professionnels, DU, pénibilité, animation des CHSCT, suivi AT/MP, relation avec médecine du travail, visites médicales, suivi des préconisations du médecin du travail
    Audits Internes, questionnaires de satisfaction, plan d'actions, cartographie des risques, suivi des indicateurs, procédures, fiches d'évènements indésirables

    RESSOURCES HUMAINES :
    GPEC (Recrutement, fiches de poste, évaluation, suivi des entretiens professionnels)
    Administration du personnel (contrats, plannings, arrêts de travail)
    Paie (élaboration et correction)
    Déclarations sociales (DOETH, médecine du travail)

    GESTION :
    Indicateurs
    Suivi plan d'actions
    Gestion d'un budget
    Bilan d'activité

    MANAGEMENT :
    Tutorat contrat pro.
    Appui auprès des assistantes RH

    Réussites :
    Challenge mobilité (Gagnant du prix "entreprises de plus de 500 salariés")
    Semaine QVT
    Projet "Well Being at Work"
    Boys and Girls Day

Formations

Annuaire des membres :