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OPEN
- Responsable des Ressources Humaines, Application Services IDF
Levallois-Perret
2014 - maintenant
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ALTRAN
- Responsable du Recrutement, de l’intégration et de la mobilité France
Vélizy-Villacoublay
2011 - 2013
Depuis décembre 2010 : Responsable du Recrutement, de l’intégration et de la mobilité France (Holding France, ALTRAN)
• Réorganisation de l’organisation, du processus et de la qualité du recrutement en France (2500 ingénieurs / cadres par an).
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ALTRAN Financial Services
- Responsable des Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay
2009 - 2011
De février 09 à décembre 2010 : (2 ans) Resp. Ressources Humaines Altran Financial Services (900 p.)
• Poste identique, création de fonction, contexte de fusion de 13 sociétés en avril 2008. Certification de process obtenue en juillet 2010. Equipe à former.
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ALTRAN
- Développement des talents internes
Vélizy-Villacoublay
2006 - 2007
De janvier 06 à juin 06 : (6 mois) : Développement des talents internes (Holding France, ALTRAN)
• Gestion de la mobilité géographique et fonctionnelle des business managers.
• Formalisation des filières de carrières des consultants.
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ALTRAN Aerospace & Defence
- Responsable Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay
2006 - 2009
De juillet 06 à février 09 : (2,5 ans) : Responsable Ressources Humaines Altran Aerospace & Defence (400 p.)
• Conduite de la politique RH groupe sur l’ensemble du personnel (consultants, managers, fonctions supports) de la branche aéronautique spatiale et défense du groupe ALTRAN, contexte fusion de 26 sociétés en décembre 2006.
• Gestion des carrières (suivi entretiens annuels, animation des comités carrière, parcours, rémunération).
• Pilotage de la formation (plans de formation collectifs et individuels).
• Pilotage de la gestion du personnel.
• Gestion de la mobilité géographique et fonctionnelle.
• Recrutement et intégration (relations écoles, forums, sourcing, process, coaching des business managers, séminaires d’intégration, suivi des périodes d’essais).
• Gestion des départs : entretiens et juridique (licenciements, transactions, …).
• Management hiérarchique de 7 personnes. Certification ISO 9000 en mai 2008 et EN9100 (note 85%) en septembre 2008.
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ALTRAN
- Chargée de recrutement senior
Vélizy-Villacoublay
1998 - 2005
De octobre 98 à décembre 05 : (7 ans) : Direction du Recrutement France (Holding France, ALTRAN)
• Réorganisation du processus de recrutement et conduite d’une analyse quantitative / qualitative des départs de la filiale spécialisée dans les télécommunications.
• Recrutement de 50 consultants par an issus des écoles d’ingénieurs groupe 1 et 2.Sélection sur potentiel des ingénieurs tout secteur, signature des contrats ou proposition des candidatures auprès des managers.
• Conseil auprès des directeurs de filiales (réorganisation des process, animation de formations).
• Participation aux forums de recrutement et aux conférences dans les écoles. En particulier coordination des actions auprès de Centrale Paris, ENSPM et Supaéro.
• Coaching et encadrement de jeunes recruteurs.
• Gestion de la mobilité inter-filiales des consultants (30 mobilités réussies en un an).
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Altran France
- Responsable de recrutement
Vélizy-Villacoublay
1996 - 1998
De mai 96 à septembre 98 : (2,5 ans) : Service Recrutement (ALTIOR 650 ingénieurs, groupe ALTRAN)
• Création et animation du service de support au recrutement (encadrement fonctionnel de 2 personnes).
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AGF
- Chargée d'études RH
Puteaux
1995 - 1996
De février 95 à février 96 : (1 an) : Chargée d’études RH (les AGF, Assurfinance 3950 personnes)
• Refonte du Système d’Appréciation et d’Evaluation des cadres et des échelons intermédiaires rédaction du support et gestion de projet concernant l’informatisation des données (1000 pers.).
• Mise en place de tableaux de bord pour le pilotage de la force commerciale (management et activité).
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TOTAL
- Assistante RH (Alternance de maîtrise)
COURBEVOIE
1994 - 1995
De février 94 à février 95 : (1 an) : Assistante RH (La Raffinerie de Provence 450 pers, groupe TOTAL)
• Audit organisationnel des secrétariats (30 personnes), participation à la préparation des élections professionnelles D.P. / C.E., modification du règlement intérieur de l’établissement.
