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Agile Partner S.a.
- Business Developer
Bertrange
2018 - 2019
Stratégie et opérationnels de développement responsable de business.
Accompagnement des Organisations dans leur nécessaire digitalisation, responsable, au moyen d'une transformation agile des process humains et logiciels, générant l'assurance d'un business durable, impactant positivement la Société et contribuant ainsi à la maximisation de la Responsabilité Sociale des Organisations. Craftsmanhship en software factory incubé ou on site, Agile Delivery and Coaching, Innovation.
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Fondation Agir Contre L'exclusion
- En cours de création d'un Club d'entreprises FACE Moselle
St Denis La Plaine Cedex
2017 - 2018
Projet de Création et développement d'un Club FACE (Foundation Agir Contre l'Exclusion) Moselle, club d'entreprises à vocation de développement de la RSE sur le territoire - en cours.
Animation d'un atelier du Tour de France de l'Egalité Femmes-Hommes à Metz, Cescom " Egalité : de l'obligation légale aux bénéfices pour toutes les Entreprises".
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Polygone sàrl Luxembourg
- Directrice Département Prestations de Services
2014 - 2016
Direction Département Prestation de Services (60 % du staff de l'entreprise)
Membre du Co-Dir. Co-définition de la Stratégie d'Entreprise et Maketing & Commerciale.
Définition et conduite opérationnelle de la stratégie du département aux plans financier, développement et gestion des compétences, amélioration continue de la qualité des prestations de services et des offres liées.
Management des équipes technico-commerciales, administratives, de production.
Conduite et accompagnement au changement par l'exercice d'un leadership performant : process, outils, responsabilisation individuelle.
Marge du département doublée.
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Interfaces asbl (Association)
- Développement projet à impact social - Luxembourg
2013 - 2014
Co-création d'InterFaces asbl (association luxembourgeoise) : réunissant des expertises complémentaires dans les domaines universitaire, social, de l’ insertion, du développement de business et du capital humain, de la RSE, les co-fondateurs veulent impulser des actions concrètes d’ intermédiation dynamique et créatrice de valeur réciproque entre le monde social et le monde du business. Les synergies interactives entre ces deux mondes permettant de générer des bénéfices pour l’ensemble, la société civile comprise.
Lancement et développement d'un projet à Impact Social post mission de recherche MBA : le "Conseil en Recrutement Durable" est un Service d’Intermédiation Active du Travail agissant dans le sens "social to business". Il a pour vocation d'aider, sur le terrain, les PME locales à booster leur business en accédant à l’Innovation Sociale les conduisant à l’amélioration concrète de leur Performance Globale. Cet appui au recrutement offre aux PME dépourvues de département stratégique RH, un accès sécurisé à une gestion prévisionnelle de leurs besoins et compétences en y répondant efficacement tout en favorisant l’inclusion sociale des personnes éloignées du marché de l’emploi. L’approche se fonde sur l'adaptation de la Méthode française Transfer iod™ , mise au point par un collectif de responsables d’entreprises, de chercheurs et d' acteurs sociaux et dont les résultats sur le long terme sont explicites.
Développement réseaux partenaires institutionnels, professionnels, entreprises. Recherche fonds locaux, FSE, privés. Participation à des tables rondes, journées de travail pour partage des bonnes pratiques niveau européen; contribution aux réflexions / Diversité dans le cadre de recherches menées par LIST (anciennement Tudor, centre de recherche luxembourgeois).
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LIST Luxembourg (previously CRP TUDOR)
- Mission de Recherche MBA Développement Durable & RSO
2013 - 2013
Conduite d'un projet relatif au développement du Capital Humain, branche "Social" de la RSE.
Mémoire de recherche : "Insérer un jeune peu ou non qualifié dans l'entreprise : une démarche profitable aux firmes luxembourgeoises ?"
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Pragma Consult Luxembourg
- Sales Manager
2011 - 2013
Membre du Comité de Pilotage
Développement du portefeuille clients
Co-développement des solutions mode projet avec Directions Techniques et R&D
Méthodologie Agile
Secteurs Finance, Assurance, Industrie, Institutions.
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Simac Professional
- Account Manager
Käerjeng
2005 - 2010
Développement du portefeuille clients
Marketing : analyse, politiques et opérations marketing et organisationnelles. Sélection et gestion des prestataires externes.
Co-développement de l’offre « Operational Services ».
Secteurs Finance, Assurance, Industrie, Institutions.
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Treetop Luxembourg
- Sales Specialist
2004 - 2004
Développement commercial d’une gamme de solutions (téléphonie sur IP Cisco)
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Tetra Conseil Est
- Consultante Recrutement & Formation
2003 - 2003
Création et animation d’une école de vente interne dédiée, pour un client (industrie agro-alimentaire) prospecté et acquis dans le cadre d'une offre globale de développement commercial efficient. Recrutement des profils juniors entrant dans le dispositif et conseil en leadership & management auprès des managers existants.
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Dimension Data Luxembourg
- Sales Engineer
2001 - 2002
Prospection commerciale
Développement de l’offre « Dimension Data Learning Solutions ».
Secteurs Finance, Assurance, Industrie, Institutions.
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Pigier
- Consultante Marketing & Management
Levallois-Perret
1995 - 2000
Création et animation d’un « Espace de Formation continue Individualisée » (EFI) : lieu dédié à l’accueil de formations personnalisées de différents niveaux, conjuguant l’acquisition théorique individuelle assistée et la mise en situation collective avec le support du groupe présent en séance.
Responsable de la diffusion du concept, devenu pilote, au sein du Groupe (24 centres en France).
Ingénierie, prestation et suivi pédagogique des formations individualisées selon les profils de postes établis. Animation des séances de groupe.
Conseil, coaching pour personnel en mobilité fonctionnelle, en EFI.
Publics: direction, responsables, production, étudiants
