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Sandrine LECUYER

GENNEVILLIERS

En résumé

Mes compétences :
Paye et budget
Bureautique
SIRH
Gestion de projet
Microsoft Office
Reporting

Entreprises

  • Groupe Chèque Déjeuner - Contrôleur de gestion sociale et responsable SIRH

    GENNEVILLIERS 2013 - maintenant

  • Groupe Chèque Déjeuner - Contrôleur de gestion sociale

    GENNEVILLIERS 2009 - 2013 - Chef de projet pour la mise en place du logiciel de gestion de la masse salariale ELIOT
    - Assistance dans la mise en place des logiciels RH (Talent soft, sous traitance paye, Trainng orchestra...)
    - Etablissement et suivi budgétaires de 5 entités en partenariat avec les contrôleurs de gestion
    - Préparation des documents pour les Négociations Annuelles Obligatoires, Etudes de rémunérations
    - Etablissement des indicateurs sociaux des filiales du Groupe et consolidation
    - Suivi des projets RH
    - Etablissement des bilans sociaux pour 5 entités et du consolidé Groupe (32 sociétés France et International)

  • Groupe Chèque Déjeuner - Responsable paye et administration du personnel

    GENNEVILLIERS 2006 - 2009 - Management d’une équipe de 4 personnes
    - Chef de projet pour la mise en place de l’externalisation de la paye (de septembre 2008 à avril 2009)
    - Support technique des gestionnaires paies et administration du personnel
    - Vérification des interfaces de comptabilité, des comptes sociaux et de personnel au bilan, déclarations de fin d’année, D A D S U (paramétrage fonctionnel et vérification)
    - Pilote qualité du processus paie et administration du personnel

  • Groupe Chèque Déjeuner - Coordinatrice paye

    GENNEVILLIERS 2004 - 2006 - Assistant chef de projet sur la migration du logiciel de paye Meta 4
    - Mise en place des interfaces de comptabilité
    - Etablissement de la paye et des charges sociales pour une société de 80 salariés
    - Vérification des comptes de personnel au bilan
    -Coordination et support technique de 2 gestionnaires payes

  • NATALYS - Comptable Paie

    2002 - 2004 - Établissement des bulletins de paye, gestions des maladies, Accidents du travail, congés payés pour 120 magasins soit 450 salariés en moyenne
    - Déclarations sociales, D.A.D.S.
    - Pointages des comptes liaison paie – comptabilité

  • ECLA THEATRE - Comptable unique

    1994 - 2002 - Établissement des bulletins de paye pour 150 intermittents et 20 permanents, gestions des absences, T.R, Congés Spectacles, déclarations sociales, déclaration de fin d’année.
    - Comptabilité jusqu’au bilan, mise en place de la comptabilité analytique

  • SICF - Comptable fournisseur

    1992 - 1994

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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