Sandrine MOREL

En résumé

Entreprises

• Ausy Luxembourg PSF SA - Competence Manager

  Sèvres Cedex 2017 - maintenant Centralisation des demandes de formation et de certification;
  - Sélection et négociation tarifaire avec les organismes de formations;
  - Participation au plan de formation en vue de rédiger le dossier de co-financement;
  - Gestion opérationnelle du dossier de co-financement;
  - Mise en place des cursus de formations;
  - Coaching des Consultants pour les préparer aux présentations chez les clients;
  - Réalisation des entretiens de carrière des collaborateurs, rédaction des feedbacks;
  - Suivi des collaborateurs (bilan de fin de période d'essai, suivis trimestriels ...);
  - Gestion des plannings pour les équipes Services Desk (environ 35 personnes);
  - Participation à la communication interne

• Ausy Luxembourg PSF SA - HR Officer

  Sèvres Cedex 2014 - 2017 Rédaction et remise des contrats de travail
  - Réalisation des entretiens annuels et rédaction des feedbacks
  - Bilan RH à la fin de la période d’essai des Consultants
  - Entretien trimestriel avec les équipes Helpdesk (attribution des primes)
  - Gestion des demandes de formations
  - Coaching des Consultants pour les préparer aux présentations chez les clients
  - Formation des Consultants sur l’outil interne de gestion des dossiers de compétences
  - Gestion du planning des équipes Helpdesk (environ une 20 aine de personnes)
  - Suivi des annonces (Adem) et des candidatures
  - Gestion du partenariat avec le CESI Nancy (2016)
  - Participation à la communication interne
  - Mise à jour des dossiers de compétence des Consultants
  - Réalisation des entretiens candidats et rédaction de feedbacks

• Ausy Luxembourg PSF SA - Chargée de Recrutement Senior

  Sèvres Cedex 2008 - 2014 Coaching des Consultants / candidats pour les préparer aux présentations chez les clients;
  - Mise à jour des dossiers de compétence des Consultants;
  - Participation et organisation du salon de recrutement Moovijob (2012-2014) et des forums emplois (EURES, Armée Française);
  - Entretiens en face à face et téléphoniques, rédaction de feedbacks suite aux entretiens;
  - Relance téléphonique et suivi des candidats / candidatures;
  - Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports, suivi des réponses;
  - Sourcing sur Jobboards, Réseaux Sociaux (Linkedin, Viadéo);
  - Responsable du reporting auprès de la Direction.

• AUSY France - Chargée de recrutement

  Sèvres Cedex 2007 - 2008 Je participe aux opérations liées au process de recrutement des consultants. Je suis notamment chargée de rédiger et diffuser des annonces sur différents supports, de sourcer des candidats. Je réalise aussi la validation des candidats lors d'entretiens téléphoniques, je positionne des CV par rapport aux besoins que je recueille auprès des ingénieurs commerciaux. Je prends également en charge la formation des CRH sur la diffusion des annonces sur notre site internet. J'assure le reporting auprès de la Direction Générale et je forme actuellement 2 CRH sur leur poste.

• Association ANSUR - Chargée de mission

  2006 - 2006 (4 mois) Mémoire de fin d’étude sur le thème de l’insertion des jeunes diplômés au RMI, prise en charge du secrétariat de l’association ANSUR, animation de groupe de travail, création de documents méthodologiques

• Interaction - Assistante de recrutement

  RENNES 2005 - 2005 (3 mois) accueil des salariés, saisie des relevés d’heures, saisie des contrats, recrutement, facturation, prise de commandes, utilisation de QuarteTT, gestion des CV...

• CNED - Tutrice téléphonique et Internet

  Chasseneuil 2004 - 2004 (1 mois) aide des élèves (tous niveaux) en difficultés suivant les cours de SES

• CNED - Enseignante vacataire

  Chasseneuil 2003 - 2004 (2003: 1 mois ; 2004: 2 mois) correction de copies de SES niveau seconde et niveau terminale

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2000 - 2006 Ressources Humaines